Chers consultants,
Nous recherchons actuellement, pour un client du secteur de l'assurance basé à Niort, un profil hybride Dev / DevOps / Platform orienté automatisation d’infrastructure et de plateformes IA.
Un développeur orienté automatisation & plateformes cloud, qui :
écrit du code (Python / TypeScript / Java),
mais pas pour faire du produit applicatif,
plutôt pour :
automatiser des plateformes
gérer de l’Infra as Code
outiller des équipes data / IA
fiabiliser les environnements
👉 Typiquement :
Platform Engineer
DevOps Engineer orienté dev
Cloud Automation Engineer
Python (scripting, tooling, API)
TypeScript (souvent pour Pulumi)
Java (optionnel)
👉 Le code sert à automatiser, pas à livrer un produit métier.
✔️ Infra / CloudAzure (plateforme cible)
Infra as Code :
Terraform / OpenTofu
Pulumi (gros signal moderne)
Scripting autour des plateformes IA
provisioning
déploiement
environnements ML
👉 Donc :
plus qu’un Ops traditionnel
moins qu’un dev produit
très à l’aise avec :
pipelines
scripts
automatisation
observabilité
CI/CD
Il faut pouvoir assurer 2 jours / semaine de présentiel sur site à Niort.
Si vous êtes intéressé, envoyez-moi votre CV.
Chers consultants,
Nous recherchons actuellement, pour un client du secteur de l'assurance basé à Niort, un profil hybride Dev / DevOps / Platform orienté automatisation d’infrastructure et de plateformes IA.
Un développeur orienté automatisation & plateformes cloud, qui :
écrit du code (Python / TypeScript / Java),
mais pas pour faire du produit applicatif,
plutôt pour :
automatiser des plateformes
gérer de l’Infra as Code
outiller des équipes data / IA
fiabiliser les environnements
👉 Typiquement :
Platform Engineer
DevOps Engineer orienté dev
Cloud Automation Engineer
Python (scripting, tooling, API)
TypeScript (souvent pour Pulumi)
Java (optionnel)
👉 Le code sert à automatiser, pas à livrer un produit métier.
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Infra as Code :
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👉 Donc :
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moins qu’un dev produit
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NoneDepuis plus de 7 ans, HR DNA accompagne les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement. Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant ! L’autonomie, la proactivité et l’inventivité ne sont pas que des mots : c’est notre méthode de travail ! Découvrez une nouvelle façon de travailler, un environnement collaboratif : vous travaillerez avec les fondateurs, les responsables de BU et les consultants. HRDNA est viscéralement attachée aux valeurs telles que la bienveillance et l'honnêteté, que ce soit envers ses collaborateurs, ses fournisseurs ou ses consultants. C’est dans ce contexte que vous pourrez réaliser, au quotidien, des missions variées, auprès d’une clientèle diversifiée !