Chef de Projet Cegid Y2Intitulé :
Chef de Projet Cegid Y2 / Retail – POS & Back-Office
Contexte :
Au sein de la DSI / Direction Retail, le Chef de projet Cegid Y2 pilote la mise en œuvre, le maintien et l’évolution du SI magasin basé sur Cegid Y2 (Front Office, Back Office, Central).
Il intervient dans un environnement multi-sites, avec des enjeux forts de disponibilité magasin, uniformisation des processus, intégration ERP et gestion des données retail.
Missions principales1. Pilotage de projets Cegid Y2
– Cadrer les besoins métiers (vente, caisse, pricing, promotions, stocks, inventaires, fidélité).
– Formaliser les expressions de besoin, user stories et spécifications fonctionnelles.
– Construire et suivre les plannings projet (déploiement, migration, évolutions).
– Piloter les intégrateurs, prestataires Cegid et équipes internes.
– Assurer le reporting, la gestion des risques et la tenue des engagements.
2. Paramétrage & expertise fonctionnelle Y2
– Configurer les modules Y2 :
POS, Back Office, Base Articles, Stocks, Pricing, Remises, PIM/MDM, clients & fidélité.
– Valider la cohérence des paramétrages entre Central / BO / FO.
– Assurer la qualité fonctionnelle des échanges entre Y2 et les autres systèmes (ERP, CRM, OMS, BI…).
3. Intégration & interfaçage
– Superviser ou contribuer à l’intégration Y2 avec :
– ERP (SAP, Oracle, Dynamics…)
– plateformes e-commerce
– solutions paiement / monétique
– middleware / ESB
– Participer aux ateliers techniques d’architecture applicative retail.
4. Tests, recettes & qualité
– Concevoir les plans de tests (unitaires, fonctionnels, UAT).
– Exécuter les recettes ou coordonner leur réalisation.
– Suivre la correction des anomalies via JIRA / ServiceNow.
– Valider la conformité fonctionnelle avant mise en production.
5. Déploiement magasin & support
– Préparer les packages de déploiement FO/BO.
– Coordonner les équipes terrain, les intégrateurs et les magasins.
– Suivre les go-live : hypercare, stabilisation, support niveau 2.
– Formaliser les guides utilisateurs et modes opératoires.
6. Gouvernance & amélioration continue
– Animer des comités projet et des ateliers métiers.
– Proposer des améliorations fonctionnelles (UX vendeurs, process magasin).
– Contribuer à la roadmap retail (internationalisation, omnicanal, mobilité).
Signe + en quelques mots : Spécialiste en intermédiation sur le marché IT, SAP, Data BI, Cyber nous intervenons en France comme à l’étranger en sous-traitance, recrutement et également en portage salarial, portage commercial ou portage de formation Qualiopi. Signe + crée de manière équilibrée de la valeur pour toutes les parties prenantes en s’appuyant sur une connaissance dynamique du marché avec une plateforme évolutive de plus de 150 000 profils. Depuis 2005, nous accompagnons nos clients avec nos valeurs : ✔ Expertise et professionalisme ✔ Agilité et Innovation ✔ Transparence et éthique ✔ Proximité et accessibilité