PMO - Processus et Outils (H/F)Dans le cadre d'un renforcement des synergies entre deux entités chez un grand compte, vous accompagnerez le chef de projet interne dans la convergence des outils et référentiels transverses.
Vos missions principales incluent :
Analyse et Cadrage : Réaliser l'état des lieux de l'existant et définir une cible commune pour l'alignement des pratiques de gestion.
Optimisation des Processus : Harmoniser la chaîne de gestion de bout en bout, de l'identification des opportunités commerciales à la pré-facturation et au suivi budgétaire.
Pilotage de la Transformation : Élaborer les scénarios de convergence, la trajectoire de transformation et la feuille de route de mise en œuvre.
Accompagnement opérationnel : Préparer les supports et comptes-rendus des instances de pilotage (COMOP hebdomadaires, COPIL mensuels).
Expérience : Solide bagage en accompagnement de projets de convergence ou de transformation.
Compétences techniques : Excellente maîtrise de la suite Office et des méthodes de gestion de projet.
Soft Skills : Capacités d’analyse et de synthèse, autonomie, aisance relationnelle pour intervenir auprès de CODIR et forte capacité d'écoute des enjeux métier.
Localisation : Ile de France
Modalités : Poste en open space sans bureau fixe.
Télétravail : Possible 2 à 3 jours par semaine.
Déplacements : Ponctuels à prévoir (Lille, Lyon, etc.).
Durée : 3,5 mois fermes suivis de 2 mois optionnels (début le 16/02/2026)
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.