Test Manager Nous recherchons un Manager de Test / Responsable de Validation Logicielle disposant d’au moins 8 ans d’expérience, chargé de piloter la stratégie de tests globale d’un train applicatif pour chaque version, en coordination avec les ingénieurs de test du département. Il/elle assure le suivi des besoins et des incidents sur les environnements, anime le Scrum de test, produit le reporting de validation logicielle et agit comme point d’entrée des instances de sécurisation des versions. Le poste requiert une maîtrise de JIRA/XRAY, Confluence et des méthodologies Agile, ainsi qu’une certification ISTQB.
Nous recherchons un Manager de Test / Responsable de Validation Logicielle disposant d’au moins 8 ans d’expérience. Le poste requiert une maîtrise de JIRA/XRAY, Confluence et des méthodologies Agile, ainsi qu’une certification ISTQB. Doté(e) d’un excellent sens de la communication et d’un leadership reconnu, le/la responsable accompagne les équipes, anime la communauté de test, pilote l’organisation et la structuration de l’automatisation des tests et contribue à la montée en compétence des équipes dans le respect des normes ISTQB.
L’environnement de travail s’inscrit dans un contexte Agile à l’échelle, au sein d’équipes pluridisciplinaires collaborant étroitement avec les métiers, les équipes de développement et d’exploitation. Le poste s’appuie sur des outils collaboratifs et de pilotage tels que JIRA/XRAY et Confluence, ainsi que sur des pratiques structurées de validation logicielle et d’automatisation des tests.
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.