Manager de transition à Roubaix (H/F)

Description du poste

Dans le cadre d’une mission de management de transition, le manager intervient pour piloter et structurer une équipe de Product Owners au sein d’une organisation à forte composante digitale.

Management et animation de l’équipe

• Management direct d’une équipe de 5 Product Owners, chacun en charge de sous-périmètres applicatifs

• Accompagnement des Product Owners dans l’ensemble de leurs responsabilités :
  vision produit, priorisation avec les métiers, rédaction des user stories, delivery, documentation, contribution à la gestion des incidents

• Développement des compétences individuelles et collectives

• Animation quotidienne de l’équipe dans une logique d’alignement stratégique, de performance et de compréhension des enjeux

• Amélioration continue des pratiques, processus et rituels (agilité, gouvernance produit)

Projets transverses

• Contribution et pilotage de projets transverses d’entreprise à forte composante digitale

• Identification et anticipation des impacts digitaux de projets non majoritairement digitaux

• Rôle de facilitateur entre les équipes digitales, IT et métiers

Gouvernance et pilotage du delivery

• Garantie de l’application et de l’appropriation de la méthodologie projet

• Pilotage du delivery via des indicateurs de performance (avancement, capacité, qualité, délais)

• Préparation et restitution des synthèses dans les instances de gouvernance

• Identification, remontée et traitement des alertes

• Optimisation de l’allocation des ressources selon les priorités business

• Communication régulière et structurée auprès des parties prenantes

Amélioration continue

• Proposition d’axes d’amélioration sur l’organisation, les pratiques de travail et les modes de fonctionnement

• Identification d’évolutions potentielles du périmètre ou du poste

• Expérience professionnelle : minimum 8 ans

• Expérience confirmée en management d’équipes produit ou projet

• Solide expertise en pilotage de projets complexes

• Bonne maîtrise des environnements CRM

• Leadership, sens de l’organisation et capacité à fédérer

• Excellentes compétences en communication et en coordination transverse

• Langue : français courant (impératif)

Compétences clés

• Pilotage de projet : Expert – Impératif

• Management : Expert – Impératif

• CRM : Confirmé – Important

• Type de prestation : Manager de transition

• Lieu de la mission : Roubaix (59)

• Démarrage souhaité : 19/01/2026

• Durée : 3 mois renouvelables