RESPONSABILITÉS1. Développement Front-end (Cœur de métier)
Conception d'IHM techniques : Développer et maintenir un portail d'administration complexe permettant la gestion et le pilotage de clusters.
Implémentation UI/UX : Traduire les maquettes en fonctionnalités fluides (React), avec une forte capacité à prototyper des features rapidement pour tester la robustesse du backend.
Visualisation de données : Réalisation de Dashboards techniques et de portails d'applications dédiés aux produits data.
Développement Go : Interventions ponctuelles et prototypage de services backend en Golang.
Écosystème Data : Collaboration autour des outils de traitement et d'analyse de données (Flink, Spark, Trino, Superset).
Back-end alternatif : Capacité à travailler sur du Node.js (pas de Java/Python sur ce périmètre spécifique).
Gestion de Clusters : Compréhension fine de Kubernetes (Open Source) et déploiement via Helm sur AWS.
Automatisation : Utilisation de Terraform et Ansible pour l'infrastructure as code.
Intégration Continue : Connaissance de GitLab Runner.
Résilience : Compréhension des systèmes de backup et de leur intégration dans l'écosystème global.
Maîtrise indispensable : React, Golang (Go), Kubernetes, Helm, AWS.
Écosystème Data & Infra : Terraform, Ansible, Flink, Spark, Jupyter, Trino, Superset.
Langues : Anglais niveau BE3 (opérationnel).
Formation : Bac +5 (École d'ingénieur ou Université).
Expérience : Profil confirmé avec plus de 3 ans d'expérience globale, dont idéalement 5 ans sur un poste similaire mêlant Front-end complexe et enjeux d'infrastructure.
Autonomie & Rigueur : Capacité à délivrer du code de qualité dans un environnement exigeant.
Curiosité technique : Appétence pour les sujets bas niveau (clusters, déploiement).
Leadership & Écoute : Aptitude à travailler en équipe agile et à être force de proposition.
Localisation : Présence sur site obligatoire 2 jours par semaine.
Disponibilité : Immédiate ou rapide.
CONDITIONS DU POSTE
Localisation : Présence sur site obligatoire 2 jours par semaine.
Disponibilité : Immédiate ou rapide.
Cherry Pick, c’est bien plus qu’une plateforme de recrutement de freelances, nous créons de véritables connexions.Notre plateforme de matching nous permet de mettre en relation des talents avec des entreprises prestigieuses tout en prenant en compte les attentes de chacun. Nous nous assurons que l’adéquation soit parfaite entre les attentes de nos freelances et celles de nos clients grâce à une expertise technique pointue de nos équipes, mais aussi l’IA de notre plateforme. Nous sommes ainsi organisés autour de quatre centres d’expertises : - Management de Projet & de Transition - Transformation Digitale - IT & DevOps - DATA Voici quelques-uns de nos partenaires : TF1, Bouygues, , Monoprix, Enedis, Leboncoin, Worldline, … Cherry Pick est membre du groupe Néo-Soft. Groupe indépendant labellisé Happy At Work et certifié RSE par AFNOR, Néo-Soft regroupe 1700 consultants qui accompagnent les entreprises du CAC-40 et SBF-120 dans leurs projets de transformation digitale. Envie d’en savoir un peu plus ? Discutons-en ensemble !