Chef de Projet IT Senior – Automatisation Processus Métier - Temps PartielDans le cadre d'un programme pluriannuel d'envergure (environ 3000 J/H), nous accompagnons un acteur majeur du secteur de l'assurance. L'enjeu est de piloter une feuille de route transverse visant l'automatisation et l'informatisation des processus métiers complexes.
Description des prestations : Rattaché à la direction métier, vous assurez le pilotage opérationnel des projets sur les volets techniques et fonctionnels. Vos responsabilités incluent :
La gestion et le suivi de la feuille de route du programme.
Le pilotage des phases d'analyse des processus métiers et leur traduction en solutions informatiques.
La coordination des parties prenantes (équipes techniques, experts métiers, directions).
Le reporting stratégique et la gestion des risques associés à un programme de grande échelle.
L'accompagnement au changement auprès des utilisateurs finaux.
Vous justifiez d'une expérience professionnelle solide (5 à 10 ans) en gestion de projets informatiques complexes.
Vous avez déjà piloté des projets d'automatisation ou de transformation digitale de processus métiers.
Une connaissance fonctionnelle du domaine de la Réassurance est fortement souhaitée.
Vous possédez un excellent niveau de communication, une grande proactivité et une capacité à naviguer dans des environnements multi-acteurs.
Charge : 3 jours par semaine (temps partiel).
Localisation : France (IDF majoritairement).
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.