Product designer senior (Part time)Nous recherchons un Product Designer senior pour accompagner l’évolution d’une plateforme interne de type Data Marketplace.
Cette plateforme se positionne comme un guichet unique facilitant l’ensemble du parcours Data des collaborateurs : découverte des données, qualité, gouvernance, transformation, monitoring des pipelines, datavisualisation et fonctionnalités avancées d’IA.
Déployée récemment auprès d’un premier panel d’utilisateurs, elle va connaître une forte montée en charge dans les prochaines années. L’objectif de la mission est de concevoir de nouveaux pans de l’expérience utilisateur et d’optimiser ceux existants afin d’accompagner ce déploiement à grande échelle.
Missions & responsabilités :
Définition de la vision globale de l’expérience utilisateur du produit.
Conception de parcours utilisateurs adaptés aux différents profils (utilisateurs métiers, responsables de données, référents qualité, etc.).
Production de wireframes, prototypes interactifs et maquettes haute fidélité.
Intégration de micro-interactions et animations UI pour enrichir l’expérience.
Collaboration étroite avec les équipes produit, data et techniques.
Documentation structurée des recherches utilisateurs et livrables design.
Compétences techniques & méthodologiques :
Maîtrise des méthodes de user research et capacité à produire des insights actionnables.
Excellente expertise en UX Design, notamment sur des parcours complexes et orientés data / dataviz.
Pratique du Design Thinking.
Forte capacité à simplifier des interfaces riches fonctionnellement.
Solide expérience en UI Design avec sensibilité aux animations.
Maîtrise des outils de design et prototypage (Figma, FigJam ou équivalents).
Capacité à animer des ateliers et interviews en anglais (Europe, US).
Profil :
Minimum 15 ans d’expérience en design de produits digitaux, idéalement en contexte B2B / B2E et data.
Très bonne compréhension d’enjeux métiers complexes.
Esprit analytique, sens du détail, forte orientation utilisateur.
Autonomie, curiosité et proactivité.
Anglais opérationnel.
Mission à temps partiel – 40 %.
Créé en avril 2011 par 4 recruteurs expérimentés, Gentis Recruitment est maintenant un des principaux leaders du marché dans le secteur du recrutement. Des contrats sur mesure : Le département RH expérimenté de Gentis vous aide dans toutes vos missions de recrutement permanent, pour vos services de payroll ou pour vos contrats temporaires de project sourcing. Services permanents : Nous proposons à nos clients et à nos candidats un accès à nos vastes réseaux dans une multitude de secteurs. Temporaire, permanent et toutes les variantes : Vous souhaitez un renfort temporaire ou permanent ? Vous désirez commencer par tester notre candidat dans le cadre d’un contrat de project sourcing ? Tout est possible. Recrutement sur site : À vous de choisir si vous confiez l’ensemble de votre procédure de recrutement ou certains aspects seulement au talent de nos recruteurs.