Dans le cadre du renforcement d’une équipe IT travaillant sur des solutions métiers liées au financement, à la gestion de personnes et à des activités telles que :
Véhicules
Bateaux
Rachat de crédits
nous recherchons un profil hybride capable d’intervenir à la fois sur les dimensions Agile / Pilotage d’équipe et Analyse fonctionnelle.
Le poste s’inscrit dans un environnement composé d’environ 15 outils internes, interconnectés avec des sources externes (ex : Banque de France), traitant des données liées aux personnes (clients, fournisseurs, salariés, partenaires).
Missions principales1. Rôle Agile Master (50%)Accompagner le Product Owner et l’équipe existante dans la mise en œuvre et l’amélioration des pratiques agiles
Mettre en place, suivre et fiabiliser les KPI (qualité, délais, performance)
Garantir la livraison des KPI dans les délais
Animer les rituels agiles (daily, sprint planning, rétrospectives…)
Favoriser la montée en compétence et la création de valeur de l’équipe
Être moteur de l’amélioration continue, notamment sur les pratiques techniques de l’équipe
Créer un climat de travail collaboratif et constructif
Réaliser une forte analyse fonctionnelle des besoins métiers
Travailler sur des problématiques centrées autour de la gestion des personnes :
Clients
Fournisseurs
Salariés
Partenaires
Comprendre et modéliser des processus métier parfois peu formalisés
Monter en compétence sur un référentiel fonctionnel spécifique, à apprendre sur le tas
Rédiger les spécifications fonctionnelles
Faire le lien entre les équipes métiers et les équipes IT
Intervenir sur des applications basées sur un environnement .NET
Environ 15 outils internes
Bases de données traitant des informations personnelles (enquêtes de financement, données administratives…)
Connexions avec des organismes externes (ex : Banque de France)
Domaine financier / crédit
Expérience confirmée en tant qu’Agile Master et/ou Business Analyst
Bonne compréhension des environnements .NET
Excellentes capacités d’analyse fonctionnelle
Capacité à évoluer dans un contexte complexe et partiellement inconnu
À l’aise avec les indicateurs de performance (KPI)
Profil ouvert, souriant et accessible
Très bon relationnel, à l’aise avec de nombreux interlocuteurs
Capacité à travailler en équipe, en transverse entre métiers et IT
Attitude positive, collaborative et agréable au quotidien
Curieux(se), adaptable et force de proposition
SAPIENS Group Depuis 2003, nous nous efforçons de répondre aux nouvelles problématiques de nos clients. Pour ce faire Sapiens Group a créé quatre filiales : ITIL Consulting, Sapiens NTIC, Tenesea Formation et Wemagine. Expert dans chacun de ses domaines, nous saurons répondre à vos attentes que vous soyez à la recherche de conseil en déploiement de solutions métiers, de développement web, de formation pour vos collaborateurs ou de la gestion de votre campagne marketing. Le Groupe Sapiens une organisation souple, à dimension humaine. Flexibles, nous adaptons nos prestations aux besoins de nos clients. Il faut également savoir que nous nous distinguons par une forte indépendance technologique et financière, garantissant ainsi une transparence totale de notre expertise technologique. Depuis sa création, Sapiens Group connait une croissance organique de son chiffre d’affaire. Nous étions 60 personnes en 2010, 80 en 2011, à ce jour nous sommes plus de 100 collaborateurs. Ouvert et disponible, nous serons ravis de vous recevoir dans nos locaux à Paris, Toulouse, Nantes, Lille ou Lyon.