Chef de projet maîtrise d'ouvrage Taches :
Sur les deux sujets cités en contexte, nous avons besoin d'une ressource pour :
- identifier et rédiger les use case
- animer des ateliers avec les interlocuteurs des caisses régionales
- animer des ateliers avec les PO des différentes squads
- décrire les cahiers de recette et réaliser les tests
- vulgariser les sujets pour présentation au PU et/ou aux caisses
- jouer le rôle de proxy métier vis à vis du PU
Contexte :
Au sein de la tribu , plusieurs sujets concernent le périmètre de plusieurs squads et sont donc pilotés en transverse. C'est le cas de deux sujets :
- le cycle de vie des objets M365
- la trajectoire de migration des éléments de stockage
Attendu :
Le profil recherché devra faire face à une certaine réticence des CR sur ces sujets et devra donc être aguerri au pilotage de réunions (ateliers multi-parties prenantes). Une bonne communication orale et écrite est nécessaire ainsi qu'un bon esprit de synthèse et une réelle capacité à vulgariser les sujets.
Un reporting régulier sera également demandé sur les différents sujets en responsabilité.
Compétences :
Animation de réunions
Tests
Reporting
Bonne communication orale et écrite
Esprit de synthèse, vulgarisation
Résilience
Taches :
Sur les deux sujets cités en contexte, nous avons besoin d'une ressource pour :
- identifier et rédiger les use case
- animer des ateliers avec les interlocuteurs des caisses régionales
- animer des ateliers avec les PO des différentes squads
- décrire les cahiers de recette et réaliser les tests
- vulgariser les sujets pour présentation au PU et/ou aux caisses
- jouer le rôle de proxy métier vis à vis du PU
Contexte :
Au sein de la tribu , plusieurs sujets concernent le périmètre de plusieurs squads et sont donc pilotés en transverse. C'est le cas de deux sujets :
- le cycle de vie des objets M365
- la trajectoire de migration des éléments de stockage
Attendu :
Le profil recherché devra faire face à une certaine réticence des CR sur ces sujets et devra donc être aguerri au pilotage de réunions (ateliers multi-parties prenantes). Une bonne communication orale et écrite est nécessaire ainsi qu'un bon esprit de synthèse et une réelle capacité à vulgariser les sujets.
Un reporting régulier sera également demandé sur les différents sujets en responsabilité.
Compétences :
Animation de réunions
Tests
Reporting
Bonne communication orale et écrite
Esprit de synthèse, vulgarisation
Résilience
NoneCréée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.