🧩 Description du poste
Au sein des équipes IT, tu interviens sur des applications cœur de métier bancaires, essentielles au bon fonctionnement des activités du groupe. Tu participes à la maintenance, à l’évolution et à la fiabilisation des systèmes existants, dans un contexte exigeant en termes de qualité, de sécurité et de performance.
La mission s’inscrit dans la durée, avec une forte visibilité et des enjeux stratégiques.
Tes missions principales :
Analyser les besoins fonctionnels en lien avec la MOA et les équipes métiers
Concevoir et développer des évolutions applicatives en COBOL
Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications
Réaliser les tests unitaires et d’intégration
Participer aux phases de qualification et de mise en production
Garantir la qualité, la robustesse et la performance des applications
Contribuer au maintien en condition opérationnelle (MCO)
Documenter les développements et partager les bonnes pratiques
Assurer un reporting régulier sur l’avancement et les risques
Tu es développeur·se COBOL avec une bonne compréhension des environnements mainframe et des systèmes d’information complexes, idéalement dans le secteur bancaire ou assurantiel.
Compétences attendues :
COBOL (batch et/ou transactionnel)
Environnement Mainframe IBM
JCL, CICS, DB2
Analyse fonctionnelle et lecture de spécifications
Pratique des tests unitaires et des tests d’intégration
Sensibilité aux enjeux de qualité, sécurité et performance
Atouts appréciés :
Connaissance du secteur bancaire
Expérience sur des applications critiques
Capacité à travailler en environnement Agile ou hybride
📍 Localisation & contexte
Mission longue durée (jusqu’à 4 ans)
Profils basés à Brest ou Rennes privilégiés
Grand compte Bancaire
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.