Chef de Projet Assurance (Refonte Portail Agences) Vous interviendrez dans le cadre d'un projet de Refonte de Portail destinée aux Agences en Assurance. Il a pour objectif de centraliser les fonctionnalités essentielles au fonctionnement des directions métier, afin d'en assurer une efficacité opérationnelle.
Vos missions consisteront à contribuer à/au (x):
Définir, planifier et suivre la roadmap de refonte du portail
Elaborer et suivre les plans de charge, plannings, budgets, indicateurs de performance et livrables du projet.
Garantir la qualité, les coûts et les délais (respect du triptyque QCD).
Assurer le pilotage opérationnel avec reporting régulier auprès de la direction et des instances de gouvernance.
Préparation et animation des instances de pilotage (Coproj, Copil, Codir).
Coordination des équipes internes et externes
Travailler en lien étroit avec les équipes digitales (MOA, UX/UI, Développeurs, Architectes, Product Owners).
Animer les instances projet : comités, ateliers, revues de sprint, rituels agiles.
Relation avec les métiers
Recueillir et challenger les besoins des directions métiers.
Garantir la cohérence fonctionnelle du portail et la qualité de l’expérience utilisateur (agents, collaborateurs, souscripteurs).
Conception et suivi fonctionnel
Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles, dossiers d’arbitrage et documents de cadrage.
Contribuer à l’élaboration de la stratégie de tests avec la MOA et la TRA.
Garantir la diffusion claire et structurée des fonctionnalités livrées auprès des équipes concernées
Superviser la mise en production et le suivi post- livraison.
Conduite du changement
Participer à la communication projet et aux supports de diffusion.
Contribuer à l’adoption des nouveaux usages et fonctionnalités.
Pour mener à bien ce projet, vous devrez justifier de:
Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban) et hybrides.
Connaissances des environnement portail, intégration de services, API.
Expérience sur des projets de refonte applicative ou plateforme digitale.
Leadership, capacité à fédérer et à prendre des décisions.
Excellent relationnel et sens du service.
Forte autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
Capacité à vulgariser des enjeux techniques pour les métiers.
Expérience approuvée en gestion de projet digital ou SI, idéalement dans le domaine assurantiel.
Expérience avérée sur des projets complexes avec forte implication métier.
À l’aise dans le pilotage d’équipes pluridisciplinaires.
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.