Chef de Projet Moa Assurance- Souscription Dans le cadre d'un projet afin d'optimiser le parcours de Souscription sur la phase rédactionnelle documentaire, vous serez en charge d'accompagner les équipes dans le déploiement de la solution auprès des équipes Métiers.
Vos missions consisteront à contribuer:
Assurer le cadrage du projet avec la phase de réalisation cible de mise en oeuvre du logiciel et intégration,
Piloter le projet et suivre les réalisations des livrables définis,
Recueillir les besoins auprès des différentes directions métier,
Coordonner les travaux avec l'éditeur pour le paramétrage de la solution,
Réaliser la stratégie de recette, ainsi que les scénarii et cas de recette,
Participer à l'exécution de la recette,
Suivre la recette métier,
Participer à la formation et la conduite de changement des utilisateurs,
Préparer et animer les différents comités,
Reporter au responsable,
Alerter en cas de difficultés,
Pour mener à bien ce projet, vous devrez justifier de:
Compétences en Gestion de projet MOA Assurance sur le périmètre de Souscription,
Capacité à conduire des projets environnement Cycle V,
Capacité à assurer un respect du planning et de remonter les alertes,
Engagement fort, et orienté Résultat,
Compétences techniques: Jira, XRAY,
Bonne capacité relationnelle et rédactionnelle, rigueur et force de proposition,
Fort esprit d'équipe afin d'interagir avec les différents contributeurs
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.