Team Leader Tribut - Prévoyance

Description du poste

Le client recherche un Team Leader capable de prendre en charge une équipe dédiée à la prévoyance, avec les compétences suivantes :

• Leadership et maîtrise des roadmaps

• Bonne compréhension des enjeux métiers : prestations, précontentieux, DSN prévoyance

Résumé :
Management de l’équipe prévoyance et pilotage de la livraison, des équipes, des roadmaps et des projets sur le périmètre prévoyance.

Fiche complète :

Management d’équipe :

• Gestion d’équipes internes et externes

• Organisation et optimisation des processus

• Conduite des entretiens individuels

• Suivi des missions des prestataires

• Définition des objectifs et challenge des équipes

• Intégration des nouveaux membres

• Développement des compétences des collaborateurs

• Fédérer autour d’une vision commune

Responsabilité de la livraison (delivery) :

• Garantir le respect de la roadmap prévoyance

• Suivi des KPI et des indicateurs (gestion des risques et alertes)

• Proposer des solutions (repriorisation, ajustement du staffing)

• Identifier les synergies et interdépendances entre les projets

Suivi des projets :

• Évaluer la charge de travail par rapport aux capacités

• Remonter les alertes et problèmes à la hiérarchie

• Contribuer à l’évolution de la roadmap prévoyance

• Prioriser les projets avec les PM et les clients

• Superviser la conception et la réalisation des projets

• Participer aux cérémonies Scrum/SAFe

Relations internes et externes :

• Interface avec la Direction Relation Clients, Exploitation, Infrastructure

• Communication avec les clients et les fournisseurs

Compétences métier indispensables :

• Expertise en prévoyance collective

• Maîtrise des prestations (IJ, RC, rentes, capital décès)

• Connaissance de la DSN prévoyance

• Gestion des flux partenaires et télétransmission

• Gestion du précontentieux

• Reporting assurantiel