Nous recherchons un architecte mobile transverse sénior, avec une posture de coordinateur technique stratégique, capable de :
• Participer aux choix d’architecture (rien n’est figé, tout est à construire)
• Coordonner les équipes techniques : front, back, auth, paiement, data
• Fédérer les parties prenantes, internes et partenaires externes
• Piloter et réaliser des POCs (ex : transformer un service en mini-app)
• Échanger avec des partenaires commerciaux externes (cadrage, intégration)
• Proposer des solutions concrètes, arbitrer des scénarios, anticiper les impacts
✅ Compétences attendues
• Solide expérience en architecture SI transverse, dans des contextes multi-produits
• Très bonne compréhension des sujets :
• APIs / orchestrateurs
• Authentification (SSO, IAM)
• Paiement intégré
• Mini-apps / WebViews
• Scalabilité / intégration de services tiers
• Leadership naturel, capacité à convaincre, fédérer, arbitrer
• Aisance dans des contextes visibles, impliquant plusieurs entités
Responsabilités principales
1. Architecture & Vision TechniqueDéfinir et faire évoluer l’architecture mobile dans un environnement multi-produits et multi-services.
Participer activement aux choix structurants (APIs, orchestrateurs, mini-apps, architecture modulaire…).
Anticiper les impacts techniques, organisationnels et produits des décisions d’architecture.
Garantir la cohérence de bout en bout entre front mobile, back-end, sécurité, paiement, data, partenaires tiers…
Animer et aligner les équipes techniques : front mobile, back-end, authentification, paiement, data, services tiers.
S’assurer de la bonne intégration des différents modules et services au sein de la super-app.
Jouer un rôle d’arbitre technique et de facilitateur entre les équipes.
Proposer, concevoir et mettre en œuvre des POCs opérationnels (ex : transformation d’un service existant en mini-app).
Tester des solutions innovantes, documenter les résultats et formuler des recommandations.
Participer au cadrage technique des nouveaux partenaires.
Définir les besoins d’intégration (APIs, sécurité, performances, SLA…).
Garantir la compatibilité et la scalabilité des solutions tierces.
Fédérer les équipes autour d’une vision technique claire.
Expliquer et vulgariser les choix techniques auprès d’interlocuteurs variés (IT, produit, business, partenaires).
Aider à la prise de décision via l’analyse de scénarios et l'évaluation des risques.
A déjà travaillé sur une super-app ou une plateforme mobile à forte composante services :
Revolut, Lydia, Max it, WeChat, PayPal Mobile, apps financières ou de services complexes…
Capable de naviguer entre :
vision stratégique (roadmap, architecture cible)
expertise technique (conception, POCs, patterns d’architecture)
interactions humaines (fédération des équipes, collaboration partenaires)
À l’aise dans les environnements innovants où tout reste à construire.
Dans le cadre d’une transformation numérique ambitieuse autour d’un écosystème mobile multi-produits, nous recherchons un Architecte Mobile Transverse Sénior.
Ce rôle stratégique consiste à concevoir, structurer et faire évoluer l’architecture mobile d’une plateforme complexe (super-app / services intégrés), en coordination avec l’ensemble des équipes techniques et business.
Rien n’est figé : le futur architecte aura une large autonomie pour définir, orienter et consolider l’architecture cible, tout en accompagnant les équipes dans son adoption.
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations