Notre client, acteur industriel international, crée une équipe dédiée aux systèmes autonomes de transport minier.
Dans ce cadre, nous recherchons un Product Owner expérimenté pour piloter la roadmap produit et coordonner les équipes internationales.
Vos missions
Définir et prioriser le backlog produit AHS.
Traduire les besoins en user stories et lots de travail.
Assurer la communication claire des livrables et des dates.
Collaborer avec les équipes transverses (Sécurité, Cybersécurité, Conformité).
Suivre l’intégration, la validation et le déploiement du produit.
Effectuer des déplacements ponctuels aux États-Unis et en Australie.
Expérience confirmée en tant que Product Owner (minimum 2 ans).
Solide expérience en environnement industriel (idéalement dans l’aéronautique, l’automobile ou le ferroviaire).
Expérience sur des projets AHS (Autonomous Haulage System) serait un plus.
Anglais courant, avec une aisance dans les contextes internationaux.
Bonne maîtrise des méthodes Agile (Scrum/SAFe).
Connaissances techniques en logiciels et systèmes embarqués.
Familiarité avec les outils Jira et Confluence.
Pourquoi rejoindre ce projet ?
Intégrer un groupe international en pleine innovation.
Contribuer à des projets stratégiques dans les systèmes autonomes.
Évoluer dans un environnement technique stimulant.
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations