Directeur de Projet SI – Industrialisation & Stratégie de TestsDans le cadre d’un vaste programme de transformation visant à améliorer la qualité des développements informatiques et à accélérer les mises en production, notre client recherche un Directeur de Projet SI pour piloter le chantier d’industrialisation de la pyramide de tests.
Vous interviendrez sur un projet stratégique, au cœur de la modernisation de la chaîne de tests et du dispositif qualité. Votre rôle sera d’apporter une vision claire, une méthodologie éprouvée et un pilotage rigoureux afin d’aligner les pratiques de test avec les enjeux technologiques et métiers de l’entreprise.
Missions principalesConstruire et déployer la stratégie globale de tests : séquence de tests, méthodologie, gouvernance, bonnes pratiques.
Mettre en place et piloter l’automatisation des tests (TNR, tests boîte noire, tests bout en bout), en collaboration avec les équipes techniques.
Superviser la mesure de couverture et la qualité des campagnes de tests.
Assurer la gestion, la disponibilité et l’évolution des environnements de tests.
Garantir la cohérence, la pertinence et la réussite du projet sur l’ensemble de ses dimensions : qualité, coûts, délais, risques.
Fédérer et coordonner l’ensemble des parties prenantes SI et métiers.
Préparer et accompagner la conduite du changement, en animant la communication et en soutenant l’adoption des nouvelles pratiques.
Produire les livrables de pilotage : plans projets, reporting direction, indicateurs qualité.
Prendre les décisions structurantes nécessaires à l’avancement du projet.
Vous rejoignez une direction SI structurée, impliquant plusieurs équipes de développement, de QA, d’exploitation et d’architecture.
Le projet est visible au plus haut niveau, avec une forte attente de la direction sur les résultats en termes de qualité logicielle et de réduction des délais.
Expérience avérée en direction de projet IT complexe (budget, gouvernance, risques, communication).
Maîtrise des stratégies de tests et de leur industrialisation.
Certification ISTQB (ou expertise équivalente très solide).
Compétences confirmées en automatisation des tests (TNR, tests boîte noire, E2E).
Très forte culture SI (environnements, pipelines, architecture applicative).
Excellente gestion des parties prenantes et capacité à piloter des projets visibles à haut niveau.
Leadership, prise de décision, vision stratégique.
Expérience significative en conduite du changement.
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.