Développeur Backend Senior Java

Description du poste

Nous recherchons un Développeur Backend confirmé (>5 ans d'expérience) pour renforcer une équipe de réalisation au sein d'un programme stratégique en phase de croissance. Vous rejoindrez une équipe structurée, autonome et orientée résultats.

Contexte de la mission :

Dans un contexte d'augmentation d'activité, le projet cherche à renforcer ses capacités de développement et de maintenance. Vous intégrerez une équipe dédiée à la réalisation des évolutions, à la correction des anomalies et au support technique continu. Votre expertise sera déterminante pour maintenir la qualité, la fiabilité et les performances en environnement production.

Vos principales responsabilités :

• Développer et maintenir des évolutions robustes et scalables en respectant les standards de qualité et les normes du projet.

• Corriger et analyser les anomalies en production avec rigueur et traçabilité.

• Assurer l'autonomie dans la réalisation des tâches complexes, du design à la mise en production.

• Encadrer et mentoter 1 à 3 jeunes développeurs : code review, partage de connaissances, montée en compétences.

• Piloter un chantier technique : planification, suivi d'avancement (RAE, risques), reporting quotidien fiable auprès des parties prenantes.

• Maîtriser le suivi MCO : analyse des demandes, communication client, gestion des changements en production.

• Assurer la conformité qualité et sécurité : respect des procédures, des normes et des standards de développement.

• Contribuer à l'amélioration continue : proposition d'optimisations, industrialisation des processus, automatisation des tâches répétitives.

Profil recherché :

Un développeur mature et responsable, capable de combiner excellence technique et leadership de proximité. Vous êtes autonome, rigoureux dans votre travail, et vous trouvez de la satisfaction à transmettre vos connaissances et à contribuer au succès collectif.

Compétences techniques requises :

• Java 8+ : maîtrise confirmée du langage et de ses évolutions

• Spring Framework / Spring Batch : expérience en environnement production

• ORM : Hibernate et/ou JPA

• Gestion de version : Git / GitLab (workflows, branching strategies)

• Bases de données : PostgreSQL et SQL (optimisation, modélisation)

• Bonnes pratiques : SOLID, Design Patterns, architecture en couches

Compétences complémentaires appréciées :

• VueJS : expérience en frontend moderne (bonus pour polyvalence)

• Expérience secteur public : connaissance des enjeux, processus et régulations

• DevOps / CI-CD : familiarité avec les pipelines d'automatisation

• Docker : containerisation et orchestration légère

Compétences comportementales :

• Autonomie : capacité à prendre en charge des tâches complexes de bout en bout

• Leadership technique : capacité à encadrer et à inspirer des profils junior

• Rigueur et fiabilité : reporting transparent, gestion précise de l'avancement et des risques

• Communication : aptitude à interagir avec les équipes techniques et les clients

• Proactivité : force de proposition pour l'amélioration continue et l'industrialisation

• Adaptabilité : capacité à évoluer dans un environnement projet structuré et normatif

Lùkla Nantes fait partie d’un groupe français expert en transformation digitale, comptant près de 700 talents répartis dans 14 agences en France et à l’international. Le groupe s’appuie sur six expertises complémentaires : Managed Services, Digital Workplace, Change & Adopt, Apps & Data, Web & Marketing, et Cloud & Cyber.

L’agence est idéalement implantée sur l’Île de Nantes, un quartier stratégique et dynamique, véritable cœur économique et technologique de la ville. Cette localisation privilégiée permet une proximité directe avec les acteurs clés de la région, facilitant les échanges et offrant un environnement de travail stimulant.

Lùkla Nantes accompagne ses clients dans leurs projets à forte valeur technologique, en combinant expertise technique et engagement humain. L’agence met un point d’honneur à assurer un suivi personnalisé des consultants, à proposer des formations régulières pour le développement des compétences, et à promouvoir une politique active de bien-être et de mobilité verte.

Le processus de recrutement avec Lukla est pensé pour être rapide, transparent et humain : un premier échange pour mieux se connaître et te tenir informé à chaque étape, afin que tu sois prêt à t'élancer quand le projet idéal se présentera.

Lùkla vous propose :

• Intéressement et participation

• Un accompagnement dédié et des formations

• Politique de mobilité interne et à l’international

• Forfait mobilité verte : participation forfaitaire à l’achat et à la maintenance d’un équipement vert (vélo électrique ou trottinette électrique). Et remboursement à 75% des transports en communs.

• Allocation télétravail : participation forfaitaire à l’achat d’équipements liés à l’installation en télétravail.

• Titres restaurant, mutuelle, CE, indemnité kilométrique vélo…