Le poste consiste à assurer l’exploitation et l’intégration applicative en participant à la mise en service de nouvelles applications, en réalisant les interventions techniques liées aux déploiements, évolutions et correctifs, et en contribuant à la disponibilité des environnements de production. Le titulaire analyse et résout les incidents complexes, identifie les causes racines, propose des actions d’amélioration et assure un appui N2 en cas de blocage. Il pilote les crises, suit les volumes d’incidents et accompagne la gestion de l’obsolescence des composants. En parallèle, il coordonne les acteurs techniques, suit l’avancement des projets, anticipe les risques et produit un reporting régulier sur les activités. Interface clé entre équipes techniques et directions métier, il participe à l’estimation des charges, à l’optimisation des processus d’exploitation, à la gestion de la capacité et au suivi des risques IT afin de garantir la continuité et la performance opérationnelle.
Nous renforçons notre équipe IT à Bordeaux et recherchons un·e Ingénieur·e IT OPS expérimenté·e, passionné·e par la production, les environnements Cloud avec un bon niveau d'anglais.
Votre mission : garantir la fiabilité, la performance et la disponibilité de nos applications tout en contribuant à leur évolution.
Basé à Bordeaux, vous évoluerez dans un environnement agile favorisant la collaboration et l’amélioration continue. Vous interviendrez sur un périmètre applicatif mixte.
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.