Architecte Applicatif IT
Contexte
Dans un environnement logistique exigeant, structuré autour d’un ERP (SAP), de
développements spécifiques en PL/SQL et de systèmes Windows, l’équipe TSF-M mène des
projets B2B en mode cycle en V avec un haut niveau39;exigence en matière de qualité, de
scalabilité et de robustesse.
équipe, basée à Marseille, collabore avec des équipes en France et à l’international.
Intitulé du poste
Architecte Applicatif – Équipe TSF-M Logistique B2B
Objectif du poste
Garantir la cohérence technique des projets applicatifs liés aux activités du pôle TSF-M,
accompagner les équipes de développement dans la conception, la qualité et le déploiement
des solutions, contribuer à l’industrialisation des pratiques TSF-M.
L’architecte applicatif aura pour mission principale le suivi technique des projets confiés :
Documentation, checklists, plan de déploiement, REX et amélioration continue.
Environnement technique
- ERP : développement maison
- Développements : PL/SQL, Base de données Oracle
- Systèmes : Windows
- Méthodologie : Cycle en V
Missions principales
Participation aux projets B2B (par phase projet) :
Phase PRE PROJET : Participation aux appels d’offres
Phase INITIATION : Évaluation de la charge prévisionnelle
Phase DESIGN : Validation des spécifications techniques et du plan de déploiement
Phase BUILDING : Revue des développements (checklist), mise à jour des specs
Phase TESTING : Revue finale des développements et du plan de déploiement
Phase DEPLOYING : Vérification du Dossier de Mise en Production (DMP)
Phase CLOSURE : Rédaction du Retour d’Expérience (REX)
Référent technique et coordination des équipes IT :
Suivi quotidien de l’ensemble des développeurs internes et partenaires
Animation de réunions techniques
Référent technique en cas de projet complexe ou sensible
Présentation de l’architecture applicative lors des réunions de démarrage avec les
clients
Industrialisation et gouvernance IT :
Définition et mise en œuvre des standards d’architecture applicative
Contribution aux projets IT (définition et implémentation technique)
Élaboration et amélioration continue de la méthodologie de développement IT
Validation des propositions d’amélioration technique
Environnement technique
anglais obligatoire
- ERP : développement maison
- Développements : PL/SQL, Base de données Oracle
- Systèmes : Windows
- Méthodologie : Cycle en V
Participation aux projets B2B (par phase projet) :
Phase PRE PROJET : Participation aux appels d’offres
Phase INITIATION : Évaluation de la charge prévisionnelle
Phase DESIGN : Validation des spécifications techniques et du plan de déploiement
Phase BUILDING : Revue des développements (checklist), mise à jour des specs
Phase TESTING : Revue finale des développements et du plan de déploiement
Phase DEPLOYING : Vérification du Dossier de Mise en Production (DMP)
Phase CLOSURE : Rédaction du Retour d’Expérience (REX)
Référent technique et coordination des équipes IT :
Suivi quotidien de l’ensemble des développeurs internes et partenaires
Animation de réunions techniques
Référent technique en cas de projet complexe ou sensible
Présentation de l’architecture applicative lors des réunions de démarrage avec les
clients
Industrialisation et gouvernance IT :
Définition et mise en œuvre des standards d’architecture applicative
Contribution aux projets IT (définition et implémentation technique)
Élaboration et amélioration continue de la méthodologie de développement IT
Validation des propositions d’amélioration technique
NoneNooeh est une startup de la HR Tech, notre vision est de briser l'immobilisme français et permettre à TOUS les profils IT même les plus capés de vivre leur carrière comme un Indépendant qui propose son expertise. Parce que Nooeh part d'un constat, 70% de nos experts Français ne bougent pas car le risque est trop élevé après 50 ans ! Et si on dynamisait tout ça ? Et si on leur redonnait confiance ? Et surtout L'envie? Nooeh casse les codes en sortant de cet effet « tunnel » et en prônant l’esprit collaboratif ainsi que le partage ! La plateforme Nooeh dynamiserait les talents même en poste, et vous donnerait une vue du champ de compétences sur lesquels nos entreprises Françaises peuvent s'appuyer! Affranchissons nous du Kilometrage, du contrat de travail, focus performance!!! Nous poussons la circulation des compétences, une vision qui vous aidera plus !