DSI Adjoint Secteur Hospitalier (H/F) - 93Je recherche pour l’un de mes clients, un centre hospitalier français engagé dans un vaste programme de modernisation de son système d’information, un(e) DSI Adjoint(e) en CDI.
Vous intégrerez une DSI structurée et en transformation, impliquée dans la refonte des architectures, l’amélioration des infrastructures et l’optimisation des services aux professionnels de santé et des usagers.
Mission
Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d’Information, vous jouerez un rôle central dans le pilotage opérationnel de la DSI et dans l’encadrement des équipes techniques.
Vous interviendrez sur des enjeux stratégiques, organisationnels et techniques, avec une responsabilité directe sur le pôle Exploitation, Applications, Infrastructures et Numérique.
Vos principales missions seront les suivantes :
Pilotage global et rôle de DSI adjoint(e)
Assurer la suppléance du DSI lors des instances et réunions institutionnelles.
Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie SI.
Contribuer au suivi budgétaire et au management global de la DSI.
Garantir la coordination entre les différents pôles.
Management du pôle Exploitation, Applications et Infrastructures
Encadrer et animer une équipe d’environ dix collaborateurs (équipe en constitution).
Superviser les domaines systèmes, réseaux, applications et services numériques.
Assurer le maintien en conditions opérationnelles des services et la qualité de service.
Pilotage opérationnel et projets techniques
Concevoir et mettre en œuvre les évolutions des architectures système et réseau, en cohérence avec le Schéma Directeur du SI du centre hospitalier.
Piloter les projets techniques : organisation, ressources, coordination des intervenants internes et externes.
Organiser et animer les comités de projet.
Contribuer, en lien avec le RSSI, à la définition et à l'application de la politique de cybersécurité.
Rédiger les CCTP, analyser les offres et piloter les prestataires dans le cadre des marchés publics.
Accompagner la modernisation des services numériques et l’amélioration des conditions de travail des agents.
Assurer une veille technologique régulière.
Diplôme d’ingénieur ou équivalent.
Compétences techniques et fonctionnelles
Expérience confirmée en encadrement d’équipes IT.
Maîtrise des environnements systèmes, réseaux, serveurs, stockage et sécurité.
Connaissance des méthodes de pilotage et de conduite de projets informatiques.
Connaissance du droit des technologies de l’information et de la commande publique.
Maîtrise des outils et méthodes de conception, d’analyse et de formalisation des processus.
Connaissance des environnements SI hospitaliers appréciée.
Certification ITIL souhaitée.
Qualités attendues
Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
Rigueur, fiabilité, sens de l’organisation.
Capacité d’analyse, sens critique et aptitude à la synthèse.
Leadership, autonomie et pédagogie.
Adaptabilité et réactivité.
Environnement de travail spacieux et verdoyant, facilement accessible, offrant un cadre serein et propice à la collaboration. Les équipes bénéficient de nombreux services pratiques, d’un fort soutien à la formation et d’une dynamique institutionnelle stimulante.
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