STAGE - Ingénierie Maintenance et Fiabilité H/FVotre rôle :
Au sein du service Advanced Maintenance Monde, et dans le cadre de l’amélioration continue des performances des équipements de production, le suivi des indicateurs de performance constitue un élément clé. Il permet d’identifier les bonnes priorités d’actions d’amélioration et de mesurer l’efficacité des interventions mises en place.
Suite au déploiement d’un nouvel outil de suivi des activités de maintenance, il est nécessaire de disposer d’un tableau de bord automatisé permettant de suivre ces indicateurs de manière fiable et régulière.
L’objectif principal de ce stage est de concevoir et développer un tableau de bord de performance pour le suivi des indicateurs liés aux pannes et aux interventions de maintenance.
Vos missions :
Description du profil :
Profil :
Ce que nous vous offrons :
Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.
Rejoindre EssilorLuxottica, c’est plonger au cœur d’un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l’opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.
L’innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l’avenir de l’optique et de la lunetterie. Vous aurez l’occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.
Parce que nous tenons à soutenir nos stagiaires sur le plan pratique, nous prenons en charge 55 % du votre abonnement de transport journalier. De plus, vous bénéficiez de titres-restaurant d’une valeur journalière de 10€, dont 5,60€ sont pris en charge par EssilorLuxottica.
La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.
Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !
Processus de recrutement :
Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers
Entretien métier avec le manager
Le processus de recrutement peut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.
Prise de poste : Janvier 2026 (date de démarrage flexible)
Localisation : Dijon
Dates/période du stage : 6 mois