Stage - Acheteur Junior Market Data - H/F - 6 mois<![CDATA[
Stage - Acheteur Junior Market Data - H/F - 6 mois
Votre rôle au quotidien
Procurement & Performance est une fonction récente du Groupe qui a pour objectif à la fois de créer de la valeur et de maîtriser les coûts en optimisant l’efficacité et la robustesse de l’écosystème lié aux prestataires et partenaires externes du Groupe.
La fonction intervient notamment sur l’ensemble des dépenses externes du Groupe (environ 10 milliards d’euros).
Dans ce cadre, elle travaille étroitement avec les métiers et fonctions pour les accompagner dans leur processus d’achat de biens et de services et obtenir la meilleure combinaison qualité/coûts/risques tout au long du processus Procure to Pay (de l’élaboration de la stratégie en matière de ressources jusqu’au paiement des biens et services).
Elle participe ainsi à l’analyse de la chaîne de valeur afin d’identifier les stratégies les plus adaptées (Make, Buy or Share).
Procurement & Performance, c’est plus de 400 collaborateurs répartis entre la France et le Portugal. La filière que la fonction centrale supervise rassemble plus de 1000 collaborateurs partout dans le monde.
Procurement & Performance, ce sont des équipes qui associent proactivité, curiosité, agilité, responsabilité et innovation pour répondre à de forts enjeux financiers et contribuer aux projets stratégiques du Groupe.
Vous travaillerez avec l’ensemble des métiers et fonctions ainsi qu’avec leurs plus grands partenaires dans un environnement international.
En tant qu’Acheteur Junior Data, vous serez concrètement amené, sous la supervision du responsable de Catégorie (Category Manager) à assister les Acheteurs (Global Lead Buyers) de la catégorie Market Data dans la conduite de leurs projets, tout au long du processus achat :
Vous contribuerez à l’animation de la catégorie et de la communauté achat :
Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre stage, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d’ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle… De quoi vous sentir bien dès votre arrivée !
Les équipes de P&P sont installées dans le quartier des Grands Moulins de Pantin, au bord du canal de l’Ourcq, facilement accessible en transports (RER E, Tramway, Métro ligne 5).
Ce stage est à pourvoir à partir de janvier 2026 pour une durée de 6 mois.
Vos perspectives d’évolution ?
Ce poste vous amènera à développer vos compétences relationnelles et organisationnelles au contact de vos interlocuteurs au sein du Groupe et de leurs partenaires externes.
Vous découvrirez ainsi la richesse et la complexité des métiers de BNP Paribas.
Cette expérience devrait pouvoir vous conduire à occuper ultérieurement des fonctions plus étendues au sein de la filière emmenée par Procurement & Performance en France ou à l’étranger.
Vous pourrez également évoluer vers d’autres métiers où le sens du client, les qualités relationnelles et organisationnelles, la rigueur, la capacité d’analyse et de synthèse ainsi que le sens du résultat sont particulièrement mis en avant.
D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :
Travailler au sein de BNP Paribas, c’est :
Un package et des avantages :
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.
Etes-vous notre prochain stagiaire (H/F) ?
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/5 (reconnu RNCP) en école de commerce, d’ingénieur ou un équivalent universitaire avec une spécialisation en Achats.
Vous parlez couramment français et anglais.
Vous avez des connaissances en Achat/approvisionnement (idéalement dans le domaine de la Finance de marché), en Market Data et maitrisez les outils du Pack Microsoft Office tels qu’Excel, Word et PowerPoint.
De plus votre adaptabilité, votre capacité à collaborer et communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit seront des atouts essentiels. Ajoutez à cela un bon sens de l’organisation pour finir de nous convaincre.
Processus de recrutement
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous un à deux entretiens avec des managers opérationnels.
Besoin de conseils pour préparer votre candidature ? Cliquez ici !
Si vous êtes en situation d’handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com.
Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle.
À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
N’oubliez pas d’indiquer sur votre CV :
#Rejoignez-nous !
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