Testeur QA AutomaticienDans le cadre d’un programme de refonte complète d’un système d’information, le poste consiste à garantir la qualité et la stabilité fonctionnelle des nouvelles fonctionnalités au sein d’une équipe d’homologation de dix personnes. Le ou la titulaire mène la recette fonctionnelle sur un périmètre dédié : définition et maintenance des cas de test, exécution de tests Front Web et Back API, reporting, suivi des anomalies et organisation de campagnes de tests conjointes. Il/elle accompagne également les métiers dans la construction de scénarios E2E et contribue à l’industrialisation des tests automatisés. Le rôle requiert une communication fluide avec les équipes métiers et techniques, une forte capacité d’adaptation, une maîtrise avancée de POSTMAN et de JIRA X-Ray, ainsi qu’une bonne connaissance du secteur bancaire.
Le profil recherché est une personne disposant d’une solide expérience en recette fonctionnelle, capable de définir, prioriser et maintenir un périmètre de test tout en assurant un reporting clair aux parties prenantes. Il faut savoir accompagner les métiers dans la construction de scénarios E2E, s’adapter rapidement aux changements et rechercher efficacement l’information. À l’aise sur les tests Front Web comme Back API, elle maîtrise notamment POSTMAN et l’outil de référentiel de test JIRA X-Ray. Organisée, rigoureuse, autonome et dotée d’un sens aigu de la communication et de la diplomatie, elle possède également une bonne connaissance du domaine bancaire.
L’environnement de travail s’inscrit au cœur d’un vaste programme de modernisation d’un système d’information, dans lequel l’équipe Homologation joue un rôle essentiel pour sécuriser les déploiements et limiter les régressions. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine composée d’une dizaine de testeurs engagés dans une démarche de qualité continue, favorisant la collaboration, le partage d’expertise et l’amélioration permanente des pratiques de test. L’organisation offre un cadre dynamique, évolutif et exigeant, où la réactivité, la rigueur et l’esprit d’équipe sont au centre du fonctionnement quotidien.
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.