Chef de projet SIG (H/F)

Description du poste

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟

📍Lieu : Saint-Brieux, Côtes-d'Armor

👉 Contexte client :

Tu interviendras au sein d’une structure publique d'un l’agglomération, au cœur d’un pôle SIG central pour les services et les métiers du territoire.

Intégré(e) à la DSI, tu accompagneras les équipes dans l’évolution, la modernisation et la bonne utilisation des solutions géographiques, le tout dans un environnement technique basé sur des outils SIG modernes.

Tu auras pour missions de :

• Piloter les projets SIG de A à Z : cadrage, planification, coordination, suivi et reporting.
• Assurer la cohérence fonctionnelle et technique des solutions existantes et futures.
• Conduire des ateliers métiers, recueillir les besoins et proposer des solutions adaptées.
• Organiser la gestion du backlog, prioriser les demandes et animer les rituels Agile.
• Travailler étroitement avec les équipes techniques pour orchestrer les évolutions.
• Superviser les phases de tests, recette, mises en production et accompagnement utilisateurs.
• Rédiger ou superviser la documentation nécessaire aux projets.
• Collaborer avec les partenaires externes (éditeurs, intégrateurs) et garantir la qualité des livrables.
• Veiller au respect des règles internes, notamment en matière de sécurité et de bonnes pratiques.

🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟

• Expérience confirmée en gestion de projets SIG, idéalement dans un environnement public ou multi-métiers.
• Bonne compréhension des enjeux géospatiaux, des usages métiers et des environnements techniques associés.
• Culture Agile, sens de la coordination, capacité à prioriser et à donner du rythme aux projets.
• Aisance relationnelle : communication claire, posture de facilitateur et capacité à fédérer.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! 🙂

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe :
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

🌟Les petits plus 🌟

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

🌟 À propos du groupe SYD 🌟

Nous accompagnons nos clients à travers quatre métiers : Le conseil, l’intégration de solutions, le développement applicatif et l’infogérance.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.