Technical leader composants électroniques - H/FContexte de la mission :
Dans un contexte de croissance, nous renforçons notre équipe en intégrant un technical leader composant.
Vous rejoindrez notre centre de développement électronique multisites.
Sous la responsabilité de notre direction technique, vous contribuez à des projets variés pour nos clients locaux et nationaux, notamment dans les secteurs exigeants comme ceux de l'énergie, du transport et de la sécurité.
Responsabilités :
Coordonner les analyses de premier niveau pour clarifier la problématique identifié (étude de dossier produit, actions correctives requises suite à un risque technique/8D, nouveau développement), évaluer la complexité des solutions à mettre en oeuvre et identifier les métiers à impliquer.
Créer et traiter ou piloter les demandes d'évolution.
Rechercher des solutions alternatives de remplacement et traiter de façon préventive et curative les cas d'obsolescences de composants sur les différentes gammes de produits en coordination avec les métiers
Piloter les différents métiers impliqués et veiller au respect des engagements qualité, coûts et délai.
Coordonner le cycle de vie des produits et composants avec la mise à jour des bases correspondantes.
Apporter une expertise technique dans le traitement des problématiques liées aux composants
Profil recherché :
Formation : Bac +3 à Bac +5 en électronique, génie électrique / électronique ,génie matériaux avec une expérience en électronique
Expérience : 10 ans Qualités personnelles : organisation, rigueur, curiosité et capacité à évoluer dans un environnement normé et exigeant.
Compétences techniques :
Connaissance en électronique et/ou électrotechnique
Connaissance du cycle de vie des composants
Connaissance en gestion de projet : planification, Gantt, analyse de risques
Méthodes de résolution de problèmes
Maîtrise du Pack Office
Compétences techniques et organisationnelles similaires dans les domaines de l'électronique ou de l'électrotechnique dans des environnements industriels exigeants et normés.
Une expérience dans la relation fournisseur serait un plus
Nos avantages :
Rémunération attractive et évolutive ;Mutuelle familiale à garantie haute ;
Tickets restaurant pris en charge à 60% ;
100% du titre de transport urbain remboursé ;
2 jours de télétravail par semaine ;
Formation continue avec Linkedin Learning et nos communautés techniques.
Viveris est un groupe de conseil et d'ingénierie spécialisé dans la conduite et la réalisation de projets dans les domaines de l'informatique et de l'électronique.
S'engager avec Viveris, c'est l'assurance de relever des défis techniques et humains tout en travaillant sur des projets innovants dans un environnement collaboratif et solidaire.
Le Groupe Viveris accompagne, en France, en Belgique et au Maroc, la transformation digitale des entreprises et de leurs produits. Nos ingénieurs interviennent dans 4 métiers complémentaires : les systèmes d’information, l’informatique technique, les systèmes embarqués et les systèmes & réseaux. Quelques chiffres : - Création : 1986 - 12 implantations (en France, en Belgique et au Maroc) - 910 collaborateurs - 4 métiers, 10 expertises et 5 solutions Rejoindre Viveris c'est : - Intégrer une entreprise engagée, moderne, dynamique et créative ; - Accéder à une large diversité de projets sur les secteurs les plus innovants ; - Bénéficier d'une formation continue et d'un accompagnement dans la gestion de sa carrière et de sa mobilité. ------------------------------------------------------------------- Nos valeurs : INNOVER Crée par des ingénieurs pour des ingénieurs, l'innovation est l'ADN du groupe. Viveris s'implique dans les projets de ses clients en proposant des approches innovantes, tant en termes de technologies et d’architectures que de modèles économiques. SIMPLIFIER L'innovation est au cœur de notre métier et simplifier est devenu culturel et primordial. C'est pourquoi, Viveris s'engage à proposer des solutions simples et pérennes, tout en créant des relations de qualité entre l'ensemble des parties prenantes (clients, partenaires, collaborateurs). PARTAGER Pas de passion sans partage. Il suffit de rencontrer les équipes du groupe pour s’en convaincre. Viveris agit au quotidien pour transmettre ses savoirs à ses clients, accroître le niveau d’intervention de ses collaborateurs et partager la passion de ses métiers avec les futurs diplômés.