Stage PFE – Application de l’Intelligence Artificielle pour la performance des process F/HRTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d’électricité́ français. Sur le plus grand réseau d’Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l’électricité indispensable au quotidien de chacun et à l’activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.
Acteur central de la transition énergétique, nous accompagnons la décarbonation des industries, sensibilisons les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et éclairons les choix énergétiques des pouvoirs publics par des études qui font référence.
Lieu : Paris La Défense, Nantes ou Marseille possible
Durée et/ou période du stage : 6 mois, à partir de Janvier 2026
En tant que stagiaire, vous serez intégré(e) à la Direction Exploitation, composée d’environ 750 collaborateurs, en charge d’exploiter 24h/24 et 365j/an le système électrique français. Equilibrer l’offre et la demande d’électricité, maitriser les flux, anticiper les situations et les gérer en temps réel sont les missions essentielles de la Direction. L’objectif de ce stage est de développer la performance de la Direction grâce à l’intelligence artificielle (IA).
A ce titre, les missions suivantes vous seront confiées :
Vous êtes actuellement étudiant(e) en dernière année d’études supérieures (Bac +5) avec une spécialisation en intelligence artificielle.
Vous disposez d’un bon esprit de synthèse et d’une capacité à rendre compte efficacement de vos analyses.
Vous savez prendre du recul, analyser, prioriser et mesurer les gains attendus.
Autonome, motivé(e) et impliqué(e), vous faites preuve d’aisance relationnelle pour collaborer avec différentes équipes.
Des déplacements réguliers sont à prévoir dans la région parisienne, à Marseille et à Nantes.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
En vous formant en stage à nos côtés, vous bénéficiez de plusieurs avantages :
La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.