Description du poste
Vos missions au quotidien
L’infrastructure informatique constitue un enjeu majeur pour la Banque et est au cœur de la stratégie du Groupe Société Générale.
Aujourd’hui, la transition numérique soulève d’importants défis en termes d’architecture, d’infrastructures, et de sécurité informatique, défis qui sont autant d’opportunités d’imaginer de nouvelles expériences pour nos clients et de repenser l’environnement de travail de nos collaborateurs.
Au sein de la Direction des Ressources et de l’Innovation, la Direction des Infrastructures informatiques est l’un des plus grands centres européens de services partagés du secteur financier et joue un rôle moteur dans cette transformation.
Ce sont plus de 3500 personnes, en France et à l’international, qui développent des projets innovants tout en assurant le bon fonctionnement des infrastructures informatiques du Groupe pour 154 000 collaborateurs et 32 millions de clients en France et dans le monde.
Leur motivation : accompagner les nouveaux besoins d’agilité des différents métiers de la banque par la mise en place des dernières technologies du marché (Cloud, Big data, Continuous Delivery).
Vos principales activités sont de participer et/ou mener les activités suivantes :
- Garantir l’exploitation technique et la maintenabilité des solutions (à titre d’expertise)
- Gérer les projets techniques qui vous sont confiés, en suivant une méthode de conduite de projet
- Réaliser un reporting hebdomadaire de l’activité auprès du n+1
- Communiquer sur les incidents et les problèmes auprès des équipes transverses en charge de ses process
- Documenter et entretenir la documentation de manière exhaustive les solutions mises en œuvre
Concrètement vous serez amené à :
- Garantir le fonctionnement du socle Mainframe Logiciels et Hardware (Installation, Maintenance, relation fournisseur)
- Gérer les périphériques de stockage disques et robotique
- Assurer les montées de niveau du socle z/OS et des logiciels du parc Mainframe (Cobol, Gamme produits CA, Compuware, RSD, BMC)
- Garantir le fonctionnement du socle en secours local et distant et participer activement à nos exercices de Résilience
- Garantir la bonne résolution des éventuels problèmes constatés et liés au Domaine socle Mainframe
- Intervenir lors des opérations techniques pour la mise en œuvre des changements
Et si c’était vous ?
- Vous disposez d’une formation Bac + 4/5 en Informatique
- Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine des Infrastructures, idéalement dans une fonction similaire
- Vous connaissez un ou plusieurs métiers infra (Administration Bases de données, système, réseaux, etc.)
- Vous disposez d’un vernis général sur l’ensemble des métiers d’infrastructure
- Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais technique
- Vous apportez une vision transverse et stratégique sur votre domaine d’expertise
Le poste nécessite des interventions régulières en heures non ouvrées, des prises d’astreinte et demande des déplacements de courte durée sur les autres sites IT du Groupe SG (limité à la France).
Les équipes sont multi-sites et l’intégration des solutions nécessite souvent de travailler à distance.
Plus qu’un poste, un tremplin
Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !
Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !
C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l’international tout en bénéficiant de formations régulières !
Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.
Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.
Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :
- Télétravail possible selon le rythme de votre service
- 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
- Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)
- Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail
Comment nous rejoindre ?
- Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !
- Vous passez un entretien avec votre futur manager, vous réalisez des tests en ligne puis vous rencontrez un acteur RH.
- Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipe
Pourquoi nous choisir ?
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.
Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.
Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.
Diversité et inclusion
Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.
Expert Infrastructure & Logiciels Socle pour le Mainframe zOS