Développeur SAS Migration AssuranceDévelopper un modèles de données au format Pivot sur la base d'un programme SAS Entreprise existant
- Industrialiser les traitements
- Evoluer les règles de pré-transformation des données
Périmètre détailé :
Analyse :
• Contribue à la définition des spécifications générales.
• Réalise l'analyse technique et l’étude détaillée.
• Adapte et paramètre les progiciels applicatifs (ERP).
• Réalise le prototypage.
Qualification :
• Élabore les jeux de tests pour les tests unitaires d’intégration.
• Effectue les tests unitaires.
• Identifie et traite les dysfonctionnements.
Développement :
• Réalise les modules (objets et composants logiciels).
• Assemble les composants.
• Rédige les documentations.
Maintenance :
• A en charge la maintenance corrective.
• A en charge la maintenance évolutive.
• Administre les com
'- Capacité d'analyse et de compréhension des traitements existants
- Excellente communication écrite et orale
- Capacité à coordonner les différentes activités (conception, développement, Passage d'un run de migration)
- Prestation à mener en autonomie/capacité à monter rapidement sur les sujets
- Maitrise du logiciel SAS Enterprise
Compétences clés:
Obligatoire:
- SQL (requêtes et jointures simples)
Important:
- SAS Entreprise V9.2
'- Capacité d'analyse et de compréhension des traitements existants
- Excellente communication écrite et orale
- Capacité à coordonner les différentes activités (conception, développement, Passage d'un run de migration)
- Prestation à mener en autonomie/capacité à monter rapidement sur les sujets
- Maitrise du logiciel SAS Enterprise
Compétences clés:
Obligatoire:
- SQL (requêtes et jointures simples)
Important:
- SAS Entreprise V9.2
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.