Développeur Angular / Node.js - H/F

Description du poste

Offre d’emploi : Développeur Angular / Node.js - H/F

Lieu : Montpellier
Télétravail : 2 jours / semaine
Type de contrat : Nature du contrat à définir
Rémunération : 40k€ - 45k€
Démarrage : Dès que possible - préavis gérable
Expérience requise : 3 ans minimum
Durée : Longue mission

Nous recherchons un(e) Développeur Angular / Node.js pour contribuer activement au développement d’une application stratégique. Vous évoluerez dans un environnement agile.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Développer et optimiser les interfaces web en Angular (environ 80% du temps).


• Contribuer au développement et à la maintenance des API Node.js (environ 20% du temps).


• Participer aux phases de conception technique et aux arbitrages d’architecture.


• Réaliser des tests unitaires et garantir la qualité du code.


• Participer aux cérémonies agiles, aux revues de code et à l’amélioration continue.

• 3 ans d’expérience minimum en développement Angular (maîtrise attendue).


• Connaissances solides en Node.js (interventions ponctuelles ~20%).

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes


• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail


• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : )