Enterprise Transformation – Stage de fin d’études ou césure

Description du poste

Votre quotidien chez Silamir :

• Dans une culture entrepreneuriale, vous mettez votre talent au service de missions complexes, pour  lesquelles vous élaborez des solutions créatives que vous mettez en œuvre sur le terrain.

• Vous acquérez des compétences polyvalentes sur les enjeux métier, data, techniques, digitaux et  organisationnels liés à l’accompagnement de la transformation.

• Vous cultivez l’agilité, et vous vous adaptez aux circonstances en gardant pour objectif d’apporter une  solution pratique et innovante à votre client.

• Vous développez votre sens de l’organisation et travaillez en équipe au succès de vos missions

• Vous bénéficiez du soutien de vos pairs et managers, dans une culture forte d’entraide et d’accompagnement de la progression

• Définir et tester les nouvelles offres d’un acteur télécom qui souhaite aller vers de nouveaux  marchés

• Concevoir les nouveaux usages d’une force commerciale et les déployer

• Définir et déployer la nouvelle expérience client en ligne d’un assureur et concevoir la nouvelle application mobile associée

• Accompagner la transformation data d’un industriel, de l’organisation à la conception de la roadmap technique et change

• Accompagner la meilleure gestion de la charge de travail dans une banque

• Étudiant.e dans une grande école de commerce, un IEP, ou une grande école d’ingénieurs en dernière  année de Master, vous recherchez un stage de fin d’études.

• Vous êtes prêt.e à assumer des responsabilités avec professionnalisme et rigueur.

• et  autonome, vous êtes capable de maîtriser rapidement de nouveaux sujets techniques.

• Vous mobilisez  un esprit de synthèse et des qualités logiques et rédactionnelles.

• Vous maîtrisez parfaitement la langue  française à l’oral et à l’écrit.

• Vous pouvez travailler – oral et écrit – en anglais.

• Vous maîtrisez le Pack Office / Google suite, et Excel en particulier

• Une culture de responsabilisation des collaborateurs à hauteur de leur potentiel : nous sommes axés “compétences et résultats” et non “années d’expérience”

• Un groupe en croissance avec des opportunités de progression rapide vers des fonctions managériales et de direction ; des possibilités de trajectoire au sein du Groupe

• Une culture inclusive et équitable (index EgaPro femme/homme de 100/100)

• L’opportunité de travailler en équipe pluridisciplinaire avec des collègues au background différent : designers, développeurs, métiers data, etc.

• Un équilibre vie pro / vie perso qui est important et respecté

• Proximité et disponibilité de l’équipe managériale