Ingénieur(e) réseaux de chaleur renouvelable H/F

Description du poste

Premier producteur public d’énergie renouvelable en Ile-de-France, le Sipperec gère plus d’une dizaine de projet de réseaux de chaleur avec 500 GWh de chaleur livrée et ambitionne de tripler ce volume à l’horizon 2030.

L’ingénieur(e) réseaux de chaleur renouvelable participe, sous la responsabilité du responsable de service, au suivi et au développement de l’activité. Il/elle pilote et suit la réalisation de projets des réseaux de chaleur et/ou de froid et représente le Sipperec auprès des collectivités et des acteurs externes à travers les missions suivantes :

Gestion et pilotage des projets, études et contrats de concession

• Accompagnement des collectivités dans leur projet de chaleur EnR, aide à la prise de décision et cadrage du projet.
• Pilotage des études de faisabilité. Animation des relations avec les collectivités, pilotage des assistants maître d’ouvrage en s’assurant du respect du planning et du budget définis.
• Pilotage des phases de lancement du projet. Suivi des démarches administratives (permis minier, dossiers de subventions, …), mise en place du mode de portage retenu, participation à la rédaction du contrat de concession et éventuellement des marchés d’études, suivi du financement du projet en lien avec les services supports.
• Contrôle de la mise en œuvre des contrats de concession par les délégataires sur les plans technique, financier et juridique, en relation avec les services supports et les assistants de maîtrise d’ouvrage.
• Suivi des travaux, de la maintenance et de l’exploitation des installations (suivi de production, facturation,…).
• Préparation et animation des réunions de travail (incluant les négociations), dont il (elle) réalise le compte-rendu.
• Optimisation de l’impact environnemental des projets.
• Tenue des tableaux de bord de pilotage des projets.
• Pilotage des conseils et services supports.

Gestion de la relation avec les collectivités locales

• Présentation du SIPPEREC et de ses activités.
• Prise en compte des contraintes des collectivité et représentation auprès des entreprises partenaires.

Participation à la vie du service

• Animation des réunions internes de pilotage des projets.
• Participation aux actions de notoriétés (groupes de travail, webinaires, salons et conférences,...).
• Tenue des outils internes (CRM, Gestion de la Relation avec les Adhérents Partenaires et Prospects).
• Veille juridique et technique sur les processus gérés.
• Participation aux actions de prospective et de développement de l’activité.

• Maîtrise des enjeux et des évolutions des cadres technique et réglementaire en matière de chaleur renouvelable.
• Réglementation en matière de marchés publics : accords cadres, marchés d’études et de travaux.
• Conduite d’opération : planification / estimation de la charge / programmation des travaux.
• Règles comptables et budgétaires liées à l’exécution des travaux.
• Gestion de projets (connaissance du mode projet).
• Établissement et maintien d’un climat de confiance avec les interlocuteurs externes et internes.
• Autonomie, disponibilité, sens de l’initiative, rigueur.
• Intérêt pour le travail en équipe.

Plus d'informations

• Poste ouvert aux fonctionnaires territoriaux titulaires du grade d’ingénieur et aux contractuels avec niveau BAC + 3 ou plus ou expérience équivalente dans le domaine concerné.
• Prise du poste : dès que possible.
• Temps plein.
• Localisation : au cœur de Paris, métro Gare de Lyon.
• Télétravail possible 10 jours/mois.
• RTT, Compte-Epargne Temps.
• Participation mutuelle et prévoyance.
• Restauration collective/titres restaurant d’une valeur de 12€00.
• Avantages sur les prestations sociales, culturelles et familiales.
• Association sportive et culturelle.
• Espaces de travail accueillants.

En bref, travailler au Sipperec c’est :

1. Défendre les intérêts des collectivités et de leurs habitants.
2. Mettre son expertise pour construire des solutions pour des territoires durables.

Faire partie d'une aventure humaine où la coopération permet le développement des talents et de leurs compétences.