assistant chef de projet (reconnaissance handicap RQTH) H/FDans le cadre d'un projet réservé handicap,
nous recherchons une personne possédant une RQTH afin de :
Notre consultant intervient dans le cadre du déploiement et de l’optimisation de Workday.
Il apporte un soutien opérationnel au chef de projet sur la coordination des activités, la gestion des données et la relation avec les utilisateurs métiers.
Assister le chef de projets SIRH dans la planification, le suivi des actions et la consolidation des livrables
Excellente maîtrise d’Excel (TCD, formules, graphiques, suivi de données)
Assister le chef de projets SIRH dans la planification, le suivi des actions et la consolidation des livrables
Participer à la recette fonctionnelle et au suivi des anomalies dans Workday
Contribuer au recueil et à la formalisation des besoins utilisateurs
Suivre les demandes d’évolution et participer aux ateliers fonctionnels
Préparer les reportings, KPI et tableaux de suivi sous Excel
Mettre à jour la documentation projet (procédures, guides utilisateurs, comptes rendus)
Participer à la communication projet et à la formation de premier niveau
Expérience comme assistant d'un chef de projets, PMOA, chef de projet junior
Excellente maîtrise d’Excel (TCD, formules, graphiques, suivi de données)
Anglais professionnel : échanges oraux et écrits dans un contexte international
Innov and Co Inclusion, Diversité ou Handicap fait partie de l'économie responsable, pour 100 collaborateurs. Ce sont 2 entreprises sociales et solidaires. Notre métier est de lever les idées reçues sur les "bons profils" pour l'entreprise. Une entreprise de consultants de séniors, de jeunes, de personnes porteuses d’un handicap, ou issus des quartiers politiques des territoires, ainsi que de femmes sont des métiers genrés homme, agréée Entreprise Solidaire et Sociale, SAS au capital social de 200 000 euros. Nous sommes dans le classement les Echos 2022 des entreprises en plus forte croissance en France. Avec plus de 17 référencements de rang un, nous sommes reconnus grâce à notre positionnement unique en France depuis 10 ans. Nous avons plus de 40 clients grands comptes actifs. Chez nous, le savoir être est aussi important que les process de travail, d’industrialisation des développements, que la technicité du produit réalisé. Nous avons engagés une démarche de charte RFAR : Relations Fournisseurs et Achats Responsables, sous conseil de nos propres clients, qui font cette démarche avec nous. Nous le faisons naturellement, mais nous souhaitons professionnaliser notre relation avec nos fournisseurs, afin d'augmenter la confiance qu'ils nous témoignent au quotidien, et pour les nouveaux fournisseurs, de savoir qui nous sommes vraiment. https://www.innovandco.net