Stage Développeuse / Développeur Front End

Description du poste

Vos missions

• L’identification des besoins et des cas d’utilisations métiers. 
• La conception et le déploiement de la solution technique.
• Le développement et test des fonctionnalités développées.
• L’automatisation, la fabrication et le déploiement de la solution.
• La présentation et la démonstration du produit à chaque fin de sprint.

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. 

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. 

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. 

Description du profil :

Votre profil

• Vous êtes étudiant(e) en école d’ingénieur et/ou Master spécialisé en informatique et vous recherchez un stage de fin d’études en vue d’intégrer durablement une entreprise.
• Vous désirez évoluer dans des contextes Agile et disposez d’une première expérience réussie (stage, projet académique) dans le développement frontend (Angular).
• Dynamique, vous avez l’esprit d’équipe et de forte appétences pour le développement informatique.
• Vous avez des capacités rédactionnelles et de synthèse, et êtes force de proposition.
• Vous avez un niveau de français et d’anglais courant (oral et écrit).

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.