Description du poste
Chez Schneider Electric, nous nous engageons à résoudre des problèmes concrets pour créer un avenir durable, numérisé et électrifié. L’intelligence artificielle a le potentiel de transformer les industries et de favoriser l’efficacité et la durabilité.
Au sein de notre AI Hub, nous combinons notre expertise historique en fabrication et en ingénierie avec les dernières avancées en intelligence artificielle, apprentissage automatique et apprentissage profond, afin de favoriser une prise de décision plus intelligente, plus agile et plus respectueuse de l’environnement.
Rejoignez l’équipe AI Technology - Embedded AIdont l’une des missions est la maitrise des technologies qui permettent à Schneider Electric de rester à la pointe de la technologie en matière de produits connectés intégrant des algorithmes complexes d’intelligence artificielle.
Sujet : Acquisition et reconnaissance autonome d’objets inconnus pour un robot manipulateur collaboratif
Contexte et enjeux :
Dans le cadre du développement du Physical AI, qui vise à doter les robots de capacités cognitives et physiques leur permettant d’interagir intelligemment avec leur environnement, les robots manipulateurs collaboratifs (cobots) jouent un rôle clé dans l’adaptation aux environnements industriels dynamiques. Ces environnements, tels que les lignes de production flexibles ou les plateformes logistiques, sont caractérisés par l’apparition fréquente de nouveaux objets, rendant nécessaire une capacité d’apprentissage autonome et en temps réel.
L’équipe IA embarquée de Schneider Electric explore des solutions concrètes pour rendre les robots plus autonomes et adaptatifs. Ce stage s’inscrit dans cette démarche en proposant de développer une capacité permettant à un robot manipulateur d’identifier, modéliser et intégrer de nouveaux objets dans sa bibliothèque de reconnaissance, sans intervention humaine.
Vos missions :
Le stagiaire aura pour mission de concevoir et implémenter une chaîne de traitement permettant à un robot de :
- Détecter un objet inconnu dans son environnement.
- Le scanner à l’aide d’une caméra de profondeur.
- Générer un maillage 3D à partir du nuage de points.
- Segmenter l’objet et extraire ses caractéristiques.
- L’ajouter à la bibliothèque d’objets connus pour permettre sa reconnaissance future.
- Utiliser l’objet dans une tâche de manipulation (ex. : pick-and-place).
Technologies et outils : Vision par ordinateur, apprentissage profond (PyTorch, TensorFlow), IA embarquée, ROS2, NVIDIA Isaac SDK, caméra de profondeur (Intel RealSense)
Votre profil :
- Vous terminez un diplôme bac + 5 de type Master ou Ingénieur avec une spécialisation en Intelligence Artificielle / Data science / Développement Embarqué et recherchez un stage de fin d’études / PFE
- Maitrise des langages de programmation : C/C++ pour l’embarqué, Python
- Maitrise des frameworks de machine learning comme TensorFlow ou PyTorch
- Idéalement vous avez une première expérience avec l’écosystème NVIDIA Isaac
- Anglais et français courant
- Curieux/se avec un gout pour l’innovation et l’envie de découvrir et d’apprendre
- Intérêt pratique pour les nouvelles technologies (projets techno personnels, DIY) en particulier IA et/ou électroniques
- Intérêt pour la recherche
- Esprit d’équipe, autonomie
- Soucieux de la qualité du code et des rapports fournis
- Idéalement vous connaissez le domaine de l’automatisme industriel.
Durée du stage : 6 mois
Localisation : Grenoble Intencity (38)
Date de démarrage souhaitée : au plus tard en février 2026
Vous beneficierez de :
- Une gratification mensuelle
- Une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
- Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles
- Une journée d’accueil
- un accès au restaurant d’entreprise
- des activités culturelles et sportives grâce au CSE
Nous savons que les compétences peuvent s’exprimer de multiples façons, y compris à travers vos expériences de vie. Même si vous ne remplissez pas tous les critères, nous vous encourageons vivement à postuler.
Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd’hui !
36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s’étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.
Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d’équité et d’inclusion.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
Stage IA -Data Scientist – Computer Vision & Embedded AI – Bac +5 – F/H