UX Researcher (Bordeaux)Diffuser la culture Research dans l’organisation
- Porter les initiatives d’acculturation dans le cadre de Go2Product : formations, accompagnement, contenus pédagogiques à destination des HoP, HoE, PM, Designers, Tech leads…
- Co-animer la communauté des UX Researchers (rituels, retours d’expérience, alignement des pratiques).
- Identifier les freins culturels ou organisationnels à l’usage de la recherche, et proposer des solutions concrètes pour les lever.
Ancrer les pratiques Discovery & Learning dans l’organisation
- Déployer des cadres et formats de recherche en continue et learning pour permettre des cycles courts d’apprentissage (test rapide, validation d’hypothèses, décision outillée).
- Formaliser et maintenir les outils et rituels favorisant le Continuous Discovery.
- Assurer un lien fort entre les learning et les roadmaps produits, en facilitant l’activation des résultats dans les arbitrages.
Renforcer l’impact stratégique de la recherche
- Intervenir ponctuellement sur des sujets stratégiques multi-produits, en lien avec les enjeux transverses de l’entreprise.
- Accompagner la création de cadres de priorisation, de learning plans, ou de segmentation utilisateur à grande échelle.
- Participer à la mesure de l’impact de la recherche dans les roadmaps produit et contribuer aux réflexions sur la performance UX.
Structurer les Research Ops & les fondations méthodologiques
- Formaliser et faire évoluer les standards de la recherche (choix des méthodes, posture, échantillonnage, rédaction des guides, analyse, diffusion).
- Maintenir et faire évoluer la toolstack Research (outillage, repository, modèles, templates, outils partagés, assistants gpt).
- Mettre en place ou optimiser les outils de capitalisation (Dovetail, Confluence, etc.) et garantir leur bon usage.
5+ années d’expérience en UX Research, Research Ops ou principal researcher, dans un environnement produit complexe (B2B, plateformes, multi-équipes).
Expérience concrète dans l’intégration de démarches de Continuous Discovery et learning dans un environnement produit.
Capacité à créer des cadres méthodologiques légers mais robustes, adaptés aux contextes agiles
Solide compréhension des méthodes UX, des contraintes opérationnelles et des enjeux d’organisation produit.
Excellente capacité à faciliter, transmettre, convaincre et animer des collectifs.
Sens stratégique, autonomie, rigueur et sens du concret.
Computer Futures a été créé en 1986 par une poignée d’entrepreneurs enthousiastes à Londres, en Angleterre. Nous sommes nés du désir d’aider et de faire prospérer les entreprises locales. Ceci en trouvant les talents informatiques permettant d’offrir de nouveaux services IT qui changent le monde. Aujourd’hui, nous fournissons des solutions de recrutement IT à des organisations de toutes tailles dans le monde entier. En tant qu’experts mondiaux du recrutement IT, nous sommes spécialisés dans les marchés et les technologies informatiques de niche. Chaque jour, nous aidons des développeurs de logiciels, des ingénieurs et une multitude de professionnels de l’IT à accéder à des opportunités d’emploi dans de nombreuses entreprises. Notre approche est simple : nous combinons nos réseaux mondiaux, notre expertise locale et notre connaissance des marchés spécialisés. Ainsi, nous fournissons des solutions de recrutement et d’emploi de premier ordre dans le domaine des technologies de l’information. Notre mission ? Aider les professionnels à exceller et les entreprises à se développer.