Directeur de la Transformation ERP (Manager de Transition)Dans le cadre d’un vaste programme international de modernisation, nous recherchons un Directeur de la Transformation ERP (Manager de Transition) pour piloter la transformation métier d’un grand groupe du secteur ferroviaire.
Ce rôle stratégique s’inscrit dans la volonté du groupe de redéfinir ses processus Finance, Ressources Humaines dans le cadre du déploiement d’un ERP Oracle Cloud, en lien possible avec Workday.
Le poste requiert un leader orienté business et conduite du changement, capable d’accompagner les directions métiers, de garantir la cohérence des processus à l’échelle du groupe, et d’avoir une expérience concrète sur la brique RH d’un ERP (conception, adaptation, ou configuration fonctionnelle).
Responsabilités principales
Définir et porter la vision de transformation ERP en alignement avec la stratégie du groupe.
Piloter la refonte et la standardisation des processus Finance, RH, avec une approche centrée sur la valeur métier.
Participer activement à la conception et à l’optimisation des modules RH (core HR, talent, paie, rémunération, recrutement, etc.) dans Oracle Cloud ou Workday.
Superviser la modélisation des processus métiers à l’aide d’outils type BPM, BiZZdesign, en assurant la cohérence entre le modèle cible et la solution ERP.
Structurer une gouvernance claire et efficace : coordination des parties prenantes, gestion des intégrateurs, pilotage des risques et reporting au comité de direction.
Diriger la conduite du changement, la communication et la montée en compétence des équipes locales et centrales.
Garantir la réalisation des bénéfices métiers et la durabilité du nouveau modèle opérationnel.
Expérience confirmée en tant que Directeur de Programme / Directeur de la Transformation sur des programmes ERP d’envergure internationale.
Double expertise Finance & RH, avec une implication directe sur la conception ou l’évolution de la brique RH.
Solide expérience sur Oracle Cloud ERP (idéalement combinée à Workday).
Maîtrise de la modélisation de processus via des outils BPM, BiZZdesign etc.
Forte orientation business transformation : accompagnement du changement, pilotage de la valeur, alignement métier-SI.
Excellente communication et capacité d’influence à tous niveaux, y compris auprès du COMEX.
Expérience dans des environnements multi-pays, multiculturels et réglementés.
Anglais courant requis.
Date de début : Décembre 2025
Durée : 24 mois + extensions
Charge de travail : Temps plein
Localisation : Bruxelles ou Londres
Déplacements : Royaume-Uni, Belgique & France (env. 60 % au Royaume-Uni)
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