Engineering Manager

Description du poste

Contexte :

• Dans le cadre de la structuration de son pôle Digital, le client renforce sa gouvernance technique afin d’améliorer la cohérence, la qualité et la performance de son delivery.

• Le périmètre comprend à la fois des collaborateurs internes et des prestataires externes, et s’effectue en coordination avec les équipes internes Plateforme, UX, QA, Produit et IT Groupe.

Missions principales :

• Dans ce contexte, la mission de l’Engineering Manager consistera à assurer un delivery homogène, fiable et durable en consolidant les outils, les workflows et les pratiques d’ingénierie.

• L’Engineering Manager aura également pour mission de standardiser les pratiques d'ingénierie, d’aligner et de structurer les méthodologies de travail, et de favoriser la mise en œuvre de bonnes pratiques de développement au sein des différentes équipes

Axes de mission :

Les missions de l’Engineering Manager s’articulent autour de quatre axes principaux :

• 1. Leadership et vision technique : Structurer les pratiques d'ingénierie et de delivery, piloter la cohérence technique à l’échelle du pôle et contribuer à la définition des standards communs

• 2. Suivi et encadrement Accompagner les développeurs et tech leads dans leur progression, renforcer la cohésion d’équipe et instaurer une dynamique de communication continue

• 3. Excellence technique Garantir la qualité, la maintenabilité et la testabilité du code, tout en alignant les méthodologies de travail et les processus d’intégration continue

• 4. Communication et influence Assurer un rôle d’interface entre les équipes techniques et les autres parties prenantes et favoriser la circulation de l’information technique ainsi que l’alignement entre le produit et la technique.

Activités principales

Leadership & coordination

➔ Encadrer et accompagner les développeurs et tech leads des différentes équipes

➔ Mettre en place une organisation d’équipe favorisant la communication et la visibilité (1:1, synchronisations techniques, points de suivi…)

➔ Créer un environnement collaboratif favorisant le partage et la montée en compétence

Standardisation & méthodologie

➔ Structurer et aligner les pratiques d'ingénierie entre équipes (Git flow, tests, revue de code…)

➔ Consolider et partager les bonnes pratiques d’ingénierie logicielle adaptées au contexte de chaque équipe (Clean architecture, testabilité, séparation des responsabilités…)

➔ Promouvoir la qualité de code, la maintenabilité et la documentation technique

➔ Aligner les méthodologies de delivery pour favoriser la lisibilité et la cohérence technique à l’échelle du pôle

Outillage & CI/CD

➔ Renforcer la cohérence des outils et environnements de développement pour assurer une base commune et durable

➔ Participer à la mise en place de templates de CI/CD unifiées

➔ Piloter la migration des projets vers GitHub

➔ Garantir la cohérence des configurations et environnements entre composants

➔ Collaborer étroitement avec la Platform Team afin d’assurer la cohérence entre les besoins techniques des différentes équipes et les capacités fournies

Expérience développeur & Onboarding

➔ Simplifier l’onboarding technique via des outils automatisés et des guides consolidés

➔ Faire évoluer l’environnement technique et les pratiques pour offrir une expérience développeur fluide et efficace

Innovation & automatisation

➔ Promouvoir l’intégration raisonnée d’outils d’assistance basés sur l’IA dans la toolchain des développeurs

➔ Identifier les opportunités d’amélioration continue via l’automatisation en collaboration avec le pôle Innovation

Environnement technique

• Langages: Typescript, Python

• Frameworks: React, Node.js

• Environnement technique: Github, AWS

• CI/CD: Github Actions, AWS CodePipeline

• Documentation; Confluence, Jira, Google Drive

Aptitudes/Compétences

• Minimum 8 ans d’expérience en développement ou architecture logicielle dont 3 ans en management technique ou delivery

• Connaissance approfondie des principes de la Clean

• Hexagonale Architecture, du design modulaire et des design patterns

• Excellente maîtrise des environnements Typescript / Node.js / React / AWS

• Expérience confirmée dans la mise en place de standards techniques et méthodologiques dans des contextes multi-équipes et hybrides

• Connaissance approfondie des pratiques de CI/CD

• Capacité à encadrer des profils variés

• Leadership pragmatique, sens de la pédagogie et esprit collaboratif

Indicateurs de réussite

• Adoption des standards d'ingénierie et d’architecture dans les équipes

• Réduction des différences méthodologiques entre squads

• Amélioration mesurée des indicateurs DORA

• Diminution du temps moyen d’onboarding technique

• Amélioration de la satisfaction des équipes de développement

Aptitudes/Compétences

• Minimum 8 ans d’expérience en développement ou architecture logicielle dont 3 ans en management technique ou delivery

• Connaissance approfondie des principes de la Clean

• Hexagonale Architecture, du design modulaire et des design patterns

• Excellente maîtrise des environnements Typescript / Node.js / React / AWS

• Expérience confirmée dans la mise en place de standards techniques et méthodologiques dans des contextes multi-équipes et hybrides

• Connaissance approfondie des pratiques de CI/CD

• Capacité à encadrer des profils variés

• Leadership pragmatique, sens de la pédagogie et esprit collaboratif

Environnement technique

• Langages: Typescript, Python

• Frameworks: React, Node.js

• Environnement technique: Github, AWS

• CI/CD: Github Actions, AWS CodePipeline

• Documentation; Confluence, Jira, Google Drive