Architecte Conseil Data F/H Rejoignez notre Emerging Technologie Practice à Paris et rendrez unique l’expérience autour des thématiques d’architecture appliquée à la verticalité du secteur public
Vous êtes un Architecte IT expérimenté avec un background dans la mise en œuvre de projet d’intégration avec une palette variée de solutions. Vous évoluer autour de thématique technologique telle que l’ API, iPaaS pour l’intégration, le datalake , dataware, datamesh, datahub pour la data, le cloud, l’IOT et Innovation
Le lead architecte doit garantir la pertinence des choix techniques. A ce titre, il participe activement à la conception des architectures proposées et/ou à leur validation.
Il doit également être capable de challenger la vision du client en matière d’architecture d’entreprise et apporter des conseils éclairés.
L’architecte doit contribuer au développement de propositions technologiques innovantes. A ce titre, il doit montrer des vraies qualités de business développeur s’appuyant sur les savoir-faire du groupe pour apporter des solutions, adaptées aux besoins de notre client.
Vos missions seront :
- Garantir la cohérence des projets avec les principes d’architecture et les politiques de sécurité et de souveraineté
- Réaliser des macro-designs, des études d’architecture et des dossiers techniques intégrant les risques liés à la souveraineté
- Participer à la conduite du changement et à la digitalisation du SI dans un cadre sécurisé
- Définir les cadres d’architecture (TOGAF, …) et les principes d’interopérabilité
- Élaborer et maintenir la cartographie du SI : applications, infrastructures, processus
- Concevoir la meilleure solution dans des contextes de transformation digital du SI de nos clients.
- Concevoir et piloter la mise en œuvre de ces architectures en collaboration avec les Client Teams
- Participation à la communauté d’Architecture Data, AI CGI autour des différentes solutions que vous maitriser
- Développer l’expertise de la practice émergente de la BU sur votre spécialité
- Contribuer à l’apport de valeur et l’expertise technologique autour des plateformes d’échange être l’un des acteurs de la transformation digitale de nos clients
- Conduire les études d'opportunité et de choix de solutions
En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
Et bien d'autres encore !
De formation Bac+5 (école d’Ingénieurs/Commerce ou Université), vous avec une expérience d’au moins 4 ans chez un client final ou une ESN comme Architecte ou Leader Technique ou ayant au moins 6 années sur les problématiques d’intégration.
Vous avez une appétence technique forte et vous souhaitez diversifier vos compétences évolution vers l’Architecture d’Intégration ou de l’Architecture SI, l’écosystème d’un SI est primordial pour vous et vous souhaitez mettre en place des solutions innovantes chez nos clients.
Vous aimez travailler sur de manière transverse sur de nouvelles technos, les apprivoiser, construire autour de ces nouvelles compétences et aider les plus juniors à monter en compétence, ce poste est fait pour vous
Vous avez une solide expérience en architecture d’entreprise, de conception de solutions, et élaboration de feuille de route IT
Vous êtes un leader et avez l’habitude d’interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (Cxo, DSI, experts techniques et métiers)
Vos compétences sont les suivantes :
- Conseil
- TOGAF
- API management
- IAM
- Integration
- Schéma directeur IT
- Définition d’architecture
CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.