roll out manager anglaisPiloter le déploiement de solutions digitales du groupe dans les Business Units (BU), de l’analyse des besoins à la phase d’hypercare après mise en production.
Coordonner les acteurs (IT, Marketing, BU, juridique, opérations…) et assurer la gouvernance du projet.
Accompagner la BU : présenter la solution, identifier les écarts avec l’existant, planifier, suivre et reporter l’avancement.
Gérer les tests d’acceptance avec les utilisateurs et valider l’intégration dans le SI local.
Conduire le changement : former les utilisateurs, fournir guides et documentation, faciliter la communication et l’adoption de la solution.
Orchestrer transversalement les différentes équipes (produit, tests, IT, marketing, etc.) en assurant un relais clair entre le Groupe et la BU.
Gestion de projet IT (cycle complet de déploiement de solutions digitales, gouvernance, reporting, coordination).
Connaissance des architectures IT (environnements modulaires complexes, interfaçage, multi-dépendances).
Bases techniques : Java, JavaScript, Linux, Apache, Tomcat, Kubernetes, PostgreSQL, MySQL, Web services (REST, JSON).
Outils de suivi & collaboration : JIRA, SharePoint, Microsoft 365, Google Analytics.
Méthodes de déploiement & tests : conduite des phases de tests utilisateurs (UAT), gap analysis, fit-to-gap, hypercare.
Change management : formation, production de guides et documentations, accompagnement des utilisateurs.
Anglais courant (oral et écrit, langue de travail).
Communication efficace avec des interlocuteurs variés (IT, marketing, finance, opérations, BU).
Leadership transversal : coordination dans une organisation matricielle et internationale.
Esprit d’analyse et de synthèse pour relier aspects techniques et métiers.
Proactivité et autonomie, avec capacité d’alerte/escalade en cas de blocage.
Orientation client et qualité de service.
Travail en équipe & diplomatie dans un contexte multiculturel.
mission sur site client à Boulogne + 2 jours de télétravail
déplacement ponctuel à prévoir
environnement anglophone
roll out manager expérimenté, base technique : java
Innov and Co Inclusion, Diversité ou Handicap fait partie de l'économie responsable, pour 100 collaborateurs. Ce sont 2 entreprises sociales et solidaires. Notre métier est de lever les idées reçues sur les "bons profils" pour l'entreprise. Une entreprise de consultants de séniors, de jeunes, de personnes porteuses d’un handicap, ou issus des quartiers politiques des territoires, ainsi que de femmes sont des métiers genrés homme, agréée Entreprise Solidaire et Sociale, SAS au capital social de 200 000 euros. Nous sommes dans le classement les Echos 2022 des entreprises en plus forte croissance en France. Avec plus de 17 référencements de rang un, nous sommes reconnus grâce à notre positionnement unique en France depuis 10 ans. Nous avons plus de 40 clients grands comptes actifs. Chez nous, le savoir être est aussi important que les process de travail, d’industrialisation des développements, que la technicité du produit réalisé. Nous avons engagés une démarche de charte RFAR : Relations Fournisseurs et Achats Responsables, sous conseil de nos propres clients, qui font cette démarche avec nous. Nous le faisons naturellement, mais nous souhaitons professionnaliser notre relation avec nos fournisseurs, afin d'augmenter la confiance qu'ils nous témoignent au quotidien, et pour les nouveaux fournisseurs, de savoir qui nous sommes vraiment. https://www.innovandco.net