Full-Stack Developer - AI Squad - CDI - ParisEn tant que full-stack developer dans cette équipe, tu vas :
Developper des fonctionnalités IA de bout en bout : du proof-of-concept rapide au déploiement robuste en production.
Travailler dans l’ambiguïté : identifier les cas d’usage pertinents, tester rapidement, et décider quoi industrialiser.
Collaborer avec les équipes produit et data : transformer des idées encore floues en expérimentations concrètes.
Maintenir la qualité : l’expérimentation n’excuse pas de mettre en danger la sécurité ou la confiance utilisateur.
Façonner notre stack IA : contribuer au choix des outils, frameworks et bonnes pratiques pour intégrer LLMs, systèmes de retrieval et frameworks d’évaluation.
La stack actuelle d’Orus est la suivante :
Full stack TypeScript (React, Node.js, tRPC, Emotion, TanStack Router)
Kubernetes (GKE), Terraform, ArgoCD
GitHub Actions pour CI/CD et environnements éphémères
Vitest, Playwright, Cucumber pour les tests
Accès aux outils IA les plus récents, environnements GPU si nécessaire
Il sera évidemment possible de la faire évoluer en fonction des besoins
Expérience full-stack : React + Node.js, APIs, bases de données, notions d’infra.
Curiosité et créativité : vous aimez explorer, tester, remettre en question.
Appétence pour l’IA appliquée, avec une expérience obligatoire d’intégration de modèles dans des produits. Il n’est pas nécessaire d’être data scientist.
Pragmatique : vous savez quand faire un prototype rapide et quand bâtir une solution scalable.
Bon communicant : vous expliquez simplement vos choix techniques aux designers, PMs et équipes métier.
Autonome et humble : vous êtes force de proposition, ouvert aux feedbacks, et capable d’enterrer vos propres idées si elles ne tiennent pas la route.
Pourquoi postuler même si tu n’as pas toutes les conditions préalables nécessaires ? Conscients que nous n’avons pas tous la même approche face aux candidatures, nous t’encourageons à postuler si cette offre correspond à ta situation actuelle ou à ce que tu aimerais devenir dans ton prochain poste. Nous embauchons des personnes et non des rôles et chacun devrait se sentir libre de postuler car cela ne peut qu’apporter des apprentissages ou des succès.