Chef de projet IAM/DORA HF/FExpérience et compétences clés :
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets.
• Compétences solides en planning, cadrage, pré-cadrage et suivi des différentes phases d’un projet.
• Connaissances en cybersécurité :
• Compréhension des concepts IAM (Identity and Access Management).
• Connaissance des DLP (Data Loss Prevention).
• Sensibilisation aux menaces comme le phishing.
• Expérience en phase de rémédiation.
• Pas de besoin en anglais, mais des compétences de communication excellentes sont attendues (capacité à dialoguer clairement et efficacement).
• Leadership : gestion de deux équipes (4 en run et 2 en projet, dont un externe en fin de mission mi-janvier).
Plus appréciés :
• Une aura professionnelle ou un leadership naturel pour inspirer ses équipes.
Expérience et compétences clés :
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets.
• Compétences solides en planning, cadrage, pré-cadrage et suivi des différentes phases d’un projet.
• Connaissances en cybersécurité :
• Compréhension des concepts IAM (Identity and Access Management).
• Connaissance des DLP (Data Loss Prevention).
• Sensibilisation aux menaces comme le phishing.
• Expérience en phase de rémédiation.
• Pas de besoin en anglais, mais des compétences de communication excellentes sont attendues (capacité à dialoguer clairement et efficacement).
• Leadership : gestion de deux équipes (4 en run et 2 en projet, dont un externe en fin de mission mi-janvier).
Plus appréciés :
• Une aura professionnelle ou un leadership naturel pour inspirer ses équipes.
Expérience et compétences clés :
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets.
• Compétences solides en planning, cadrage, pré-cadrage et suivi des différentes phases d’un projet.
• Connaissances en cybersécurité :
• Compréhension des concepts IAM (Identity and Access Management).
• Connaissance des DLP (Data Loss Prevention).
• Sensibilisation aux menaces comme le phishing.
• Expérience en phase de rémédiation.
• Pas de besoin en anglais, mais des compétences de communication excellentes sont attendues (capacité à dialoguer clairement et efficacement).
• Leadership : gestion de deux équipes (4 en run et 2 en projet, dont un externe en fin de mission mi-janvier).
Plus appréciés :
• Une aura professionnelle ou un leadership naturel pour inspirer ses équipes.
Adonys est une entreprise de services du numérique créée en 2014 par deux ingénieurs d'affaires, issus de SSII. Grâce à sa taille humaine, Adonys propose des solutions adaptées à tous pour un recrutement de prestataires efficients. Ainsi, nous intervenons de manière transverse sur les SI de nos clients. Chacun de nos collaborateurs a des objectifs personnels et professionnels et nous les conseillons afin qu'ils les atteignent. Au coeur de vos systèmes d'information, nous intervenons tant sur les parties techniques que sur les parties fonctionnelles ou managériales. Nos clients sont présents dans différents secteurs (banque, assurance, presse, mutuelle, éditeur de logiciel etc...)