Scrum Master - Bancaire (H/F)Offre d’emploi : Scrum Master (H/F)
Lieu : Annecy, France
Télétravail : 2 jours de télétravail par semaine
Type de contrat : Sous-traitant
Rémunération : Selon profil et expérience
Démarrage : Mi-novembre
Durée : Mission de 4 mois (Remplacement congé maternité)
Expérience requise : Scrum Master expérimenté
À propos du poste
Nous recherchons un·e Scrum Master expérimenté(e) pour accompagner notre client, dans le cadre du remplacement temporaire de la Scrum Master actuelle.
La mission débutera mi-novembre afin d’assurer une passation fluide avant son départ prévu à la mi-décembre. Vous interviendrez sur un périmètre à forte visibilité, en interaction avec le Product Owner et les parties prenantes.
Vos missions
Animer les rituels Scrum (Daily, Sprint Planning, Retrospective, Review).
Fournir les indicateurs de suivi et l’état d’avancement des développements.
Favoriser la communication avec les parties prenantes et fluidifier les échanges.
Promouvoir l’amélioration continue au sein de la squad.
Veiller au respect des process internes par l’équipe.
Identifier et suivre les blocages rencontrés par les développeurs, et assurer leur levée.
Remonter au PO puis au leader tout obstacle, décalage ou problème de synchronisation constaté.
Collaborer avec le PO pour partager la vision produit et coconstruire des objectifs atteignables avec l’équipe.
Informer le PO de tout élément pouvant impacter la tenue des objectifs du sprint.
Environnement technique (Stack & Méthodologies)
Méthodologies : Agile / Scrum
Organisation : travail en squad multidisciplinaire
Outils : Jira, Confluence, outils collaboratifs agiles (Miro, Teams, etc.)
Profil recherché
Expérience confirmée (Scrum Master expérimenté à senior).
Maîtrise de la méthodologie Scrum et des rituels agiles.
Excellente capacité à faciliter la communication et à lever les obstacles.
Sens de l’organisation, leadership naturel, posture de coach agile.
Aisance dans la collaboration avec un PO et des équipes techniques.
Atouts supplémentaires
Expérience dans un contexte multi-squads.
Capacité à instaurer une dynamique d’amélioration continue.
Esprit fédérateur et diplomatie.
Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.
Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.
Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.
Pourquoi SCALIAN ?
Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence Artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail… Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Grate Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? • Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes • Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, Prime de cooptation, prime vacances, Accord télétravail. • Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : Mobilité durable, Actions environnementales, Accord Handicap et mission handicap avec temps dédié