Description du poste
Company Description
OCTO
Premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique.
Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.
Job Description
Le sujet du stage :
Le Why du stage :
Rejoignez l'équipe de conseil d'OCTO et aidez les Comex et décideurs des grandes entreprises et services publics français à relever les défis posés par les nouvelles technologies, telles que l'IA générative, dans un contexte budgétaire contraint.
Les missions du stage :
- Participer à des missions de conseil au sein d’une équipe expérimentée (10 personnes) pour le compte de clients
- Contribuer à la construction de propositions commerciales (design de la démarche, impact, livrables)
- Contribuer à la dynamique de l’équipe Conseil (rituels, REX, entraide,...)
Le déroulement du stage :
- Etape 1 - Onboarding chez OCTO et dans l'équipe Conseil
- Étape 2 - Cadrage d'un sujet de stage (sujet, parties prenantes, contributeurs), ex. "du véritable usage de la GEN AI chez les développeurs Octo"
- Etape 3 - Participation à des missions de conseil, ateliers zéro (rencontres clients), phases d'avant-vente
- Etape 4 - Réalisation du projet de stage
- Interviews, immersions sur des projets
- Point de feedback avec l'équipe conseil
- Restitution devant le Codir OCTO
OCTO Wanted
- Vous préparez un Bac+5 et vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'étude
- Vous vous intéressez à l’approche conseil (diagnostic, design de démarche, structuration de mission, restitution exécutive)
- Vous êtes à l’aise avec la suite Google et la préparation de présentation
- Vous avez un intérêt pour les nouvelles technologies et des compétences Tech, et éventuellement Product, généralistes
- La maîtrise de l’anglais est un plus
Additional Information
OCTO Rewards
Et parce que nous savons qu’un stage n’est pas “juste” un stage, on vous partage aussi quelques petits + qui font notre différence :
- 6 participations, 6 podiums au palmarès « Great Place To Work », le bien-être et la progression des Octos est vraiment au cœur de nos préoccupations et nous venons de renouveler notre certification pour la 7e fois cette année !
- “There is always a better way” : nous encourageons et soutenons l’innovation par la R&D. Au-delà d’une direction Scientifique dédiée, nous valorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBL… en bref de l’open source alimenté par tous les Octos ;
- Parce que ce ne sont pas que des mots, nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : depuis 2021 OCTO est Certifié BCorp. Nous formons les Octos et nos clients à la fresque du climat et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients ;
- Le management est un point central de notre culture. Les Octos tuteurs sont formés pour vous accompagner dans le développement de vos compétences ;
- Parce qu’on n’a jamais fini d’apprendre, vous pourrez tirer parti de nos formations, apprendre avec des OCTOs plus expérimentés, et faire parti d'un collectif de passionnés !
- Signataire, en 2023, de la charte de la diversité et de l'accord Handicap, et depuis 2022, de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQI+ en entreprise.
Sans oublier les fondamentaux :
- Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) ;
- Télétravail ;
- Et bien sûr : carte Swile, absences autorisées payées, CSE
OCTO priority
Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO.
En respectant l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l'âge, l'ethnie, l'identité de genre, l’expression de genre, le handicap, la nationalité, la religion ou l'orientation sexuelle.
Stage - Consultant Stratégie SI - F/H/N