Expert SAP SF - recruiting SIRH

Description du poste

Piloter le déploiement du module Recruiting (RCM/RMK)

• Conduire toutes les phases projet : cadrage, conception, paramétrage, tests et mise en production.
• Assurer le respect des plannings et des engagements qualité.

Configurer la solution et réaliser les tests fonctionnels

• Paramétrer les fonctionnalités du module Recruiting selon les besoins client.
• Organiser et piloter les recettes fonctionnelles et les validations des utilisateurs clés.

Animer des ateliers fonctionnels et produire les livrables projet

• Organiser et animer les ateliers de conception et d'adaptation des processus recrutement.
• Rédiger la documentation (spécifications, guides utilisateurs, supports de formation).
• Maintenir un lien constant et fluide avec les équipes projet et les parties prenantes.

Participer aux phases d'avant-vente et de conseil

• Réaliser des démonstrations produit adaptées aux besoins clients.
• Contribuer aux soutenances et présenter les flux métiers de recrutement digitalisé.
• Apporter une expertise métier et technique sur les enjeux Talent Acquisition.

Accompagner les clients avec pédagogie et sens du service

• Vulgariser les concepts techniques et fonctionnels.
• Former et conseiller les utilisateurs avec une approche orientée résultats.

Intervenir dans des environnements grands comptes

• Gérer des projets de déploiement multi-entités, avec une forte exigence de qualité et de conformité.
• Adopter une posture proactive, tournée vers la satisfaction client et la performance des processus RH.

Profil recherché :

• 
  
  

  Minimum 4 ans d'expérience réussie dans l'implémentation du module Recruiting SAP SuccessFactors

  
  
  



• 
  
  

  Expérience significative sur des projets d'envergure auprès de grands comptes, idéalement avec plusieurs missions complètes

  
  
  



• 
  
  

  Compétences avérées en rédaction de propositions commerciales et en démonstrations techniques

  
  
  



• 
  
  

  Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques

  
  
  



• 
  
  

  Poste hybride avec déplacements réguliers chez les clients selon les besoins

  
  
  



• 
  
  

  Présence requise au bureau basé à Paris une fois par mois

  
  
  



• 
  
  

  Résidence possible dans l'un des pays suivants : Espagne, Portugal, Belgique, Allemagne, Pays-Bas, Italie

  
  
  

Notre client, leader innovant dans le secteur des solutions RH et de la gestion de la paie, accompagne de grandes entreprises à travers l'Europe grâce à des outils digitaux de pointe.
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