Software developer data

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Fontenay-sous-Bois, Île-de-France

Télétravail : partial

full_time

Publié il y a 4 mois

Description du poste

Vos missions au quotidien

Le Software Developer DATA collabore avec le Product Owner et l'Agile Business Analyst, afin de fournir des fonctionnalités pour un produit dans une Business Chain. En tant que membre de la Feature Team (Equipe Agile), il travaille en autonomie et dans une démarche d'amélioration continue.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Décomposer les demandes techniques et fonctionnelles en Stories détaillées en interagissant avec le Product Owner
Développer du code en utilisant les meilleures pratiques du Software Craftsmanship (comme le Behavior Driven Development , le Test Driven Developpent , l'Intégration Continue, le Legacy Refactoring, le Clean Code et le Continous Delivery)
Développer du code dans un écosystème technologique complexe avec la capacité de comprendre et de livrer du code sur des environnements techniques différents
Écrire du code, des tests unitaires, vérifier le code livré

COMPETENCES TECHNIQUES (HARD SKILLS)

Pratique du langage de programmation de son domaine : Scala/Python, Spark
Développement d'US simples
Réalise les tests unitaires
Contribution à la mise en production
Identification et analyses de risques / et gestion d'incidents
Appréhende les standards de développement (maintenabilité, lisibilité du code, revues de codes, stratégies de test, refactoring, greencode, formalisation de documentation et pratiques associées au craft (TDD, DDD et clean code...) )

COMPETENCES COMPORTEMENTALES (SOFT SKILLS)

Capacité d'écoute
Influence au niveau de la feature team
Curiosité

Et si c’était vous ?

Vous êtes curieux, avec un bon esprit d'analyse et de synthèse
Passionné de data, vous proposez des améliorations et partagez avec votre équipe
You're fluent in English!
Incollable sur Spark et Scala, vous aimez également développer en Python
Vous êtes diplômé d'un Bac +5 en informatique / école d'ingénieur et avez une première expérience dans un environnement tech : Hadoop Hortonworks, Kafka, Nifi, etc.

Plus qu'un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !

Choisir Société Générale, c'est intégrer un Groupe où la culture d'entreprise est tournée vers l'inclusion, la diversité et l'esprit d'équipe !

C'est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d'un salaire fixe, d'une part variable individuelle et d'une prime d'intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d'un compte épargne temps monétisable et d'un Plan d'Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

Télétravail possible selon le rythme de votre service
26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
Un Comité d'Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d'enfants, chèque cadeaux à Noel)
Une offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.

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