Lead Developer Ruby on RailsManda c’est l’agence qui transforme les codes traditionnels de l'immobilier pour offrir à ses clients une expérience fluide et transparente.
Notre leitmotiv : confiance, fiabilité et excellence du service sur toute la vie des logements.
On s’occupe de TOUT, de A à Z : syndic, gestion locative, transaction, travaux et dépannages du quotidien, rénovation énergétique… nos équipes assurent une gestion transparente et sans faille des biens, offrant aux propriétaires la tranquillité d'esprit qu'ils méritent.
Notre mission est d’avoir un impact positif sur les histoires de vie, nous sommes “l’agence 360°”, qui accompagne les clients sur l’ensemble de leurs projets immobiliers.
En tant que Lead Developer tu rejoindras la team Tech & Produit qui conçoit et améliore notre plateforme et nos outils.
Cette équipe stratégique est constituée d'une trentaine de personnes : software engineers, designer et product managers. Nous sommes divisés en plusieurs squad d’environ 5-7 développeurs et tu évolueras au sein de l’une d’elle en fonction des projets et de tes envies. Nous veillons à construire des équipes équilibrées en termes de séniorité et de connaissance afin d’être efficace pour atteindre nos objectifs et que chacun puisse s’épanouir au quotidien.
Pour prendre le temps de bien comprendre le contexte de Manda, tu démarreras ta mission par un onboarding complet de deux semaines où des membres de l’équipe te présenteront nos process et notre stack technique. Tu participeras également à plusieurs sessions de pair-programming pour aller plus en profondeur techniquement.
Delivery
Management
Ruby on Rails : c'est un framework qui nous permet de développer rapidement de nouvelles fonctionnalités et d'avoir une architecture robuste. On utilise Turbo et Stimulus pour nos besoins en front;
Chez Manda, nous mettons l'accent sur la qualité du code. Tout notre code est testé (80% de coverage sur notre repo principal) et suit un process d'intégration continue rigoureux (analyse statique, tests, linter). Les fonctionnalités sont revues fonctionnellement par les product-manager et les développeurs relisent également le code de leurs collègues pour assurer une cohérence globale et une montée en compétence de chacun. Cette attention à la qualité nous permet de déployer plusieurs fois par semaine sereinement et d'avoir une excellente disponibilité de l'application.
Tu es diplômé.e d’une école d’ingénieur ou d’une formation BAC+5 en informatique, tu as une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans un rôle similaire avec à la clé des projets avec succès.
Tu es capable grâce à ton expérience et ton leadership de guider ton équipe vers les bons choix techniques qui permettront de livrer une solution fonctionnelle et maintenable;
Tu es orienté.e produit et souhaites développer des fonctionnalités apportant la meilleure expérience possible aux utilisateurs;
Tu es pragmatique et sais faire les bons compromis pour apporter le plus rapidement de la valeur à l'utilisateur tout en gardant un code robuste et fiable;
Tu possèdes une sensibilité aux bonnes pratiques de développement (CI/CD, code review, pair programming …) que tu parviens à faire infuser au sein de l’équipe;
Tu as une expérience sur des problématiques d’architecture du code et tu es capable de trouver des solutions efficaces et adéquates.
Rejoindre Manda, c’est prendre part à une scale-up en croissance, avec une équipe ultra-motivée. Au-delà de ton rôle, tu participeras à la création d’un nouveau concept innovant, dédié aux locataires, propriétaires et copropriétaires !
Notre process se déroule, en général, sur deux semaines :
Entretien de découverte (20’) : C’est en visio que tu vas échanger avec Charline, Talent Acquisition Manager chez Manda
Nous allons parler de toi, de ce qui te motive à nous rejoindre sur ce poste en particulier, de ton parcours, de ta personnalité et de tes attentes.
Entretien technique (1h) : Viens rencontrer un développeur de l’équipe pour échanger autour d'un exercice de pair-programming dans le langage de ton choix.
Entretien manager (1h) : Viens rencontrer un autre manager pour échanger plus en détail sur le poste et les missions et sur un sujet technique plus haut niveau.
Entretien cultural fit (30’-1h) : Rencontre avec d'autres pôles et avec notre CTO pour clôturer le process autour d'un 'cultural fit'.
🩺 La mutuelle prise en charge à 55%
⏳ Durée de travail au forfait jour
✈️ 8 à 12 RTT par an
💳 La carte Swile à 11 euros par jour
🏡 Une politique de télétravail flexible : 3 jours par semaine ou full-remote (France métropolitaine)
💻 Environnement de travail : On bosse sur Mac
💰 "Booster" de salaire : tu as la fibre commerciale ? Tu peux aider Manda quel que soit ton poste à croître et recevoir des primes (Cooptation, Lead perso etc)